公司不清算的后果有:1、导致公司财产贬值、流失或灭世,其债权人造成损失并要求赔偿责任,法院依法受理;2、公司不清算公司股东、董事长等怠于履行责任,导致公司财产、重要文件等灭失,无法进行清算,其债权人将会面临承担连带清偿责任等。以上情形导致权利人受损的,均可上诉至人民法院维权。
公司不依法清算的后果
公司解散后不依法清算,有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人将面临对公司债务承担相应赔偿责任的风险。不依法清算的情形主要包括:
1、未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失;
2、有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务,导致公司主要财产、帐册、重要文件等灭失,无法进行清算;
3、公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损失;
4、未经依法清算,以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记;
5、公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算;
6、其他怠于履行相关义务导致公司未能清算的情形。
此外,公司未经依法清算即办理注销登记(简易注销程序),股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的,债权人也可主张该股东或对公司债务承担相应民事责任的。
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
-
公司裁员的有利影响
273人看过
-
劳动仲裁对公司有什么不利影响
388人看过
-
劳动仲裁对企业有什么不利影响
327人看过
-
劳动仲裁对员工有什么影响
270人看过
-
不签劳动合同对员工有什么不利影响
327人看过
-
债务人不行使权利的影响是什么
214人看过
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
-
公司福利对员工的影响是什么四川在线咨询 2022-06-30员工福利其实就是员工激励形式的一种,属于物质性激励方面的内容。公司福利对员工的影响企业给予员工合理的福利待遇可以很好地起到提高员工工作的积极性,团结员工的凝聚力,提升企业的竞争力,帮助企业吸引员工,留住员工保持企业员工的稳定性,另外还可以提高企业在企业内部员工和在同行业企业人的心目中的良好形象。
-
公司裁员对员工有什么影响青海在线咨询 2022-06-19(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶
-
仲裁对员工有什么影响河北在线咨询 2021-12-10一般来说,它没有影响。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议,如果双方不达成协议,仲裁也是一种更合理的方式,这是为了维护其合法权益。
-
仲裁对员工有什么影响?宁夏在线咨询 2022-06-13一般没有影响。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益。
-
裁员对公司有什么影响河北在线咨询 2022-02-07第一,明确何谓“员工档案”如果是人事档案的话,应该无法注明裁员。 第二,公司裁员20人以上或者员工总数百分之十以上的,用人单位必须经劳动行政部门报告后才能裁员,否则就是违法解除劳动合同; 第三,如果无法协商的一致的,员工可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。