裁员的不利影响是什么?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 16:02:16 333 人看过

公司不清算的后果有:1、导致公司财产贬值、流失或灭世,其债权人造成损失并要求赔偿责任,法院依法受理;2、公司不清算公司股东、董事长等怠于履行责任,导致公司财产、重要文件等灭失,无法进行清算,其债权人将会面临承担连带清偿责任等。以上情形导致权利人受损的,均可上诉至人民法院维权。

公司不依法清算的后果

公司解散后不依法清算,有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人将面临对公司债务承担相应赔偿责任的风险。不依法清算的情形主要包括:

1、未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失;

2、有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务,导致公司主要财产、帐册、重要文件等灭失,无法进行清算;

3、公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损失;

4、未经依法清算,以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记;

5、公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算;

6、其他怠于履行相关义务导致公司未能清算的情形。

此外,公司未经依法清算即办理注销登记(简易注销程序),股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的,债权人也可主张该股东或对公司债务承担相应民事责任的。

《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 07:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多裁员相关文章
  • 劳动仲裁对员工的影响
    劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,更加重视你,不会有其它负面影响。一、公司辞退年假怎么赔偿劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者的年假还没休完,用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者,劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。用人单位解除劳动合同需要按照负相关法律规定支付赔偿,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。二、承包人不给工资该怎么办承包人不给工资可以采取以下办法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报;3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工
    2023-06-24
    275人看过
  • 裁定驳回起诉的影响是什么?
    裁定驳回起诉情形有:1、原告或者被告不适格;2、被告不明确;3、没有具体的诉讼请求、事实和理由;4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围;5、受理案件后发现是属于刑事犯罪、行政诉讼案件的;6、人民法院认为依法应当裁定驳回起诉的其他情形,比如:原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议,受理案件后,被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议,人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉,告知原告向仲裁机构申请仲裁,但仲裁协议、仲裁条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外;人民法院受理案件后,发现双方当事人所争议的是劳动争议,依据劳动仲裁前置原则,应当裁定驳回起诉,告知原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在6个月内又起诉,人民法院受理后才发现的,应当依法裁定驳回起诉;对判决、裁定以及
    2023-07-01
    474人看过
  • 欠钱不还有什么不利影响?
    1、征信黑了,当事人和其配偶要在任何一家银行贷款都会被秒拒,这对普通百姓也许没什么,但是对于一个想干事想创业的人来说,是很难受的。2、催收骚扰不胜其烦,自己可能收到的电话短信的骚扰,亲友,同事,单位领导都可能接到类似的电话,当事人想要安稳的工作,怕是不可能了。3、当被告,这么多家银行,积累到一定程度,催收又没什么效果,银行会起诉的,后边本金,利息,银行的律师费用,诉讼费等都可能判当事人承担,并且不履行的话还会以很高的速度递增。4、被执行,被多方面限制,如果法院判决以后不履行,强制执行是不可避免的,当事人名下的财产会被查控,会被法院请去喝茶,拘留罚款,再不履行有可能上失信被执行人黑名单,限制高消费等。5、最后的结局还有一个拒执罪,如果法院判决以后,当事人有能力拒不履行,达到情节严重的程度,那么拒执罪量刑是不可避免的。一、信用卡逾期起诉求解决信用卡逾期起诉求解决办法是按照法院的判决履行还款义务
    2023-03-11
    237人看过
  • 影响年利率的因素是什么
    1.最主要的是央行(就是人民银行)的议息会议,利率的调整根据主要是通胀率的高低、市场对资金的需求情况,还有在需要时要配合中央财政政策的取向。另外,国外某些国家的利率情况也会对我国的利率政策产生影响,特别是欧美。最后,人民币对美元的汇率也会对利率有一些间接的影响2.利息是转让货币资金使用权的报酬,因而利率是借贷资金使用权的"价格"。借贷资金作为一种特殊的商品,同普通商品一样受价值规律的支配,其价格同样受供求关系的影响。换句话说,上述条件对利润率平均化构成非常严格的约束,以致从现实情况来看,各行业的实际利润率难以平均化。3.自1949年建国以来,中国的利率基本上属于管制利率类型,利率由国务院统一制定,由中国人民银行统一管理,在利率水平的制定与执行中,要受到政策性因素的影响。4.中国长期实行低利率政策,以稳定物价、稳定市场。贷款条件:1.具有有效身份证明且具有完全民事行为能力;2.能提供固定和详
    2023-04-30
    332人看过
  • 清算人有什么不利影响
    清算人有什么不利影响?不会有什么影响。清算人责任的承担(1)民事责任。清算人在清算过程中违反清算义务导致清算责任的产生。从性质上看,由于清算责任是执行事务的责任,依赖于自然人的行为,是一种行为责任。因而在清算人不履行时,法院无法强制其履行,所以清算人的责任只能转化为其他性质的法律责任,主要是金钱责任。该金钱责任可以是因其行为导致增加的清算费用,也可以是对公司债权人承担的赔偿责任。根据《公司法》第190条第3款的规定,清算人因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。按照上述规定,清算人执行清算事务时,有过失而未达到重大过失的程度,并不承担损害赔偿责任。这种较轻的清算人过错责任,有利于及时顺利地选任清算人并促使其高效率工作,但可对公司及其债权人利益的保护产生不利影响。需要指出的是清算人的民事责任不同于公司解散后的清偿债务责任,虽然它们有时承担主体都是公司股东,但它们有着本
    2023-05-04
    142人看过
  • 劳动仲裁会影响公司什么影响
    公司被劳动仲裁会有什么影响:公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。一、公司拒绝支付应如何找证据?首先,最直接的证据就是劳动合同。劳动合同可以证明劳动者在公司的具体工作时间,如果在这段时间内该劳动者没有社保缴纳记录,就可以作为有效证据来支持劳动仲裁。但如果劳动者在工作期间未与公司签订劳动合同,则可以用工资流水作为证据来证明自己的工作时间。一般情况下,公司的工资都会按照规定时间,按月支付。此时,劳动者就可以把自己每月的工资流水作为证据提交,来申请劳动仲裁。需要注意的是,在提供工资流水时,向劳动者支付工资的账户如果是公司的对公账户,这项证据才会被支持,
    2023-03-09
    314人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #裁员
    词条

    裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>

    #裁员
    相关咨询
    • 公司福利对员工的影响是什么
      四川在线咨询 2022-06-30
      员工福利其实就是员工激励形式的一种,属于物质性激励方面的内容。公司福利对员工的影响企业给予员工合理的福利待遇可以很好地起到提高员工工作的积极性,团结员工的凝聚力,提升企业的竞争力,帮助企业吸引员工,留住员工保持企业员工的稳定性,另外还可以提高企业在企业内部员工和在同行业企业人的心目中的良好形象。
    • 公司裁员对员工有什么影响
      青海在线咨询 2022-06-19
      (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶
    • 仲裁对员工有什么影响
      河北在线咨询 2021-12-10
      一般来说,它没有影响。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议,如果双方不达成协议,仲裁也是一种更合理的方式,这是为了维护其合法权益。
    • 仲裁对员工有什么影响?
      宁夏在线咨询 2022-06-13
      一般没有影响。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益。
    • 裁员对公司有什么影响
      河北在线咨询 2022-02-07
      第一,明确何谓“员工档案”如果是人事档案的话,应该无法注明裁员。 第二,公司裁员20人以上或者员工总数百分之十以上的,用人单位必须经劳动行政部门报告后才能裁员,否则就是违法解除劳动合同; 第三,如果无法协商的一致的,员工可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。