本报讯记者昨日从市劳动局获悉,为更好地配合《劳动争议调解仲裁法》实施,东莞市机构编制部门已同意东莞市劳动局单独设立劳动争议仲裁委员会办公室,原东莞市劳动争议仲裁庭改设为劳动争议仲裁院,各劳动分局原增挂的劳动争议仲裁分庭更名为劳动争议仲裁庭,并将分别安排相应的人员编制。
据介绍,今年5月1日,《劳动争议调解仲裁法》开始实施后,拥有数百万外来劳动力的东莞市劳动争议案件数呈现出井喷式增加。为了使广大劳动者更好地学习掌握这部新颁布的法律,市劳动局在全市共组织举办了61场宣讲会,为4236家企业进行了集中普法宣讲。同时,市劳动部门加强了对基层劳动争议调解员、仲裁员的培训,及时促进劳资矛盾的基层化解、处理工作。东莞市劳动争议仲裁庭、分庭在办案人手短缺、办案场地相对不足的情况下,充分调动劳动争议仲裁员的积极性和能动性,加班加点,加快仲裁办案进度。截至9月初,市、镇劳动保障部门完成办理劳动争议案件17924宗,是去年同期的2.5倍。
-
横县劳动争议仲裁院正式挂牌成立
75人看过
-
劳动争议劳动仲裁有哪些,劳动争议如何劳动仲裁
242人看过
-
朝阳劳动争议仲裁院申请仲裁立案注意事项
266人看过
-
东莞劳动仲裁申请资料
486人看过
-
仲裁与劳动争议“仲裁”有何区别?仲裁与劳动争议“仲裁”有何区
293人看过
-
跟老板起争执,咨询东莞劳动仲裁程序
114人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
劳动争议仲裁关系成立后,怎么办理劳动仲裁河北在线咨询 2021-11-09劳动仲裁关系成立后,仲裁过程:组成仲裁庭;书面通知当事人仲裁庭的构成;仲裁员回避;开庭前通知当事人;开庭;专门问题的鉴定;仲裁过程中当事人的质证和辩论;将开庭记录在笔录中;裁决前调解;调解不成功的,作出仲裁裁决。
-
仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件重庆在线咨询 2022-08-18劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与
-
仲裁如何规定劳动争议仲裁时效的成立贵州在线咨询 2021-10-232008年5月1日后受理的劳动争议事件适用《劳动争议调停仲裁法》劳动争议仲裁时效的规定为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。但是,关于2008年5月1日之前发生的劳动争议事件,仲裁时效和起诉的规定和适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效的规定在第82条:提出仲裁要求的一方必须从劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请。申请劳动仲裁的一般时效是一年。但在某些
-
劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁海南在线咨询 2022-05-04一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务员法》和1997年8月8日人事部发布的《人事争议处理暂行规定》,人事争议仲裁委员会的受案范围包括:国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议,事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及
-
东莞劳动仲裁委员会需要那些东莞仲裁材料上海在线咨询 2022-11-10申请劳动争议仲裁所需材料: 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料: 1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料; 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。 3、申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申