本报讯记者昨日从市劳动局获悉,为更好地配合《劳动争议调解仲裁法》实施,东莞市机构编制部门已同意东莞市劳动局单独设立劳动争议仲裁委员会办公室,原东莞市劳动争议仲裁庭改设为劳动争议仲裁院,各劳动分局原增挂的劳动争议仲裁分庭更名为劳动争议仲裁庭,并将分别安排相应的人员编制。
据介绍,今年5月1日,《劳动争议调解仲裁法》开始实施后,拥有数百万外来劳动力的东莞市劳动争议案件数呈现出井喷式增加。为了使广大劳动者更好地学习掌握这部新颁布的法律,市劳动局在全市共组织举办了61场宣讲会,为4236家企业进行了集中普法宣讲。同时,市劳动部门加强了对基层劳动争议调解员、仲裁员的培训,及时促进劳资矛盾的基层化解、处理工作。东莞市劳动争议仲裁庭、分庭在办案人手短缺、办案场地相对不足的情况下,充分调动劳动争议仲裁员的积极性和能动性,加班加点,加快仲裁办案进度。截至9月初,市、镇劳动保障部门完成办理劳动争议案件17924宗,是去年同期的2.5倍。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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东莞劳动争议仲裁的程序吉林省在线咨询 2022-05-201、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 2、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 3、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 4、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
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东莞市劳动人事争议仲裁申请书河北在线咨询 2022-06-29申请人: 性别: 出生:年月日 民族: 户籍所在地(或外国人注明国籍): 现住址: 联系电话: 确认有效的通讯地址:邮政编码: 被申请人: 法定代表人(主要负责人):(姓名) 职务: 住所: 联系电话: 第三人: 法定代表人(主要负责人):(姓名)职务: 住所: 联系电话: 仲裁请求: 事实和理由: 此致 九江市劳动人事争议仲裁委员会 附件:1.《仲裁申请书》副本份; 2.证据清单及有关证据材料份
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东莞劳动仲裁立案流程?湖南在线咨询 2021-03-181、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会
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劳动争议仲裁关系成立后,怎么办理劳动仲裁河北在线咨询 2021-11-09劳动仲裁关系成立后,仲裁过程:组成仲裁庭;书面通知当事人仲裁庭的构成;仲裁员回避;开庭前通知当事人;开庭;专门问题的鉴定;仲裁过程中当事人的质证和辩论;将开庭记录在笔录中;裁决前调解;调解不成功的,作出仲裁裁决。
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仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件重庆在线咨询 2022-08-18劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与