可以提前3天辞职的,3天期满就可以离职并要求结算工资。
一、辞职需要单位签字吗
劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期需要提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、劳务派遣工怎样辞职
劳务派遣工辞职方式如下:如果需要在试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位不同意,可以在三天内直接辞职,并要求该单位办理辞职手续。如果已经是一名正式员工,需要提前工作30天书面通知用人单位,如果用人单位不同意,30天后可以直接离职,要求用人单位办理离职手续。如果提出离职并得到用人单位的同意,可以直接离职并办理离职手续。
三、离职申请不批准可以走吗
劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。离职申请不通过30天期满后就可以直接走,如果没有到期就直接走的,给公司造成的损失,公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此,提交离职申请后必须要30天之后才可以走,不管公司批不批到时候都可以离职。
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工作未满三个月,却只做了26天半就想,这样能拿到工资吗?北京在线咨询 2022-10-24劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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一个月做了半个月怎么拿病假工资湖南在线咨询 2022-08-09病假工资,若是有员工手册约定,那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资,若是没有约定,那么就按照当地最低工资的80%来支付员工病假工资