停薪留职协议包括九个内容才有效：

1、双方当事人的名称；

2、停薪留职期限；

3、停薪留手续的办理；

4、工伤事故处理问题；

5、合同期满的处理；

6、停薪留职期间，社会养老保险，医疗保险的处理；

7、停薪留职期间工龄的计算；

8、不予办理复职的情况；

9、双方当事人盖章、签字，写清楚订立日期。

停薪留职协议最新板

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（代表学校）＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：＜／p＞＜p＞一、甲方同意乙方停薪留职的时限为＿＿＿＿＿＿年，即自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。＜／p＞＜p＞二、停薪留职期间，乙方保证做到：＜／p＞＜p＞1．不享受＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；＜／p＞＜p＞2．不以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；＜／p＞＜p＞3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；＜／p＞＜p＞4．向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，（每月缴费标准为月工资的＿＿＿＿＿＿％，共计＿＿＿＿＿＿个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费＿＿＿＿＿＿元，人事档案管理费＿＿＿＿＿＿元／月，人员占编费＿＿＿＿＿＿元／月，共计＿＿＿＿＿＿个月），两项合计＿＿＿＿＿＿元，签订协议时一次付清。＜／p＞＜p＞三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：＜／p＞＜p＞1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；＜／p＞＜p＞2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；＜／p＞＜p＞3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。＜／p＞＜p＞四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。＜／p＞＜p＞五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。＜／p＞＜p＞六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。＜／p＞＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（公章）＜／p＞＜p＞负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞签订时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。