老板只降薪不开除合法吗-法师兄

老板只降薪不开除合法吗

来源：互联网时间： 2024-07-13 16:54:34 370 人看过

一、老板只降薪不开除合法吗

不经劳动者同意，公司不得擅自降低薪酬。

薪酬需在劳动合同中明确规定，如有调整必须经过双方协商，形成书面变更协议。

若随意降薪，劳动者有权通过法律手段维护自身权益，可向地方人民法院提请支付令申请，由法院依规发布支付令。

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、连续两个季度降薪违法吗

公司跟员工商量好了降薪，这就不算违法了。

但是要是公司自己乱降薪，那就是犯规哦！公司跟员工达成共识的话，是可以对之前签过的劳动合约做点儿修改的。

修改的时候得用纸质文件写下来。

新的劳动合同双方都要保留一份呢。

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