那么如果是结婚证领取是怎么样的流程呢,具体如下:
填好声明书后,叫号/排队到你们时,将准备好的户口本、身份证原件及复印件、照片和声明书一起交给登记室的工作人员。工作人员会叫你们在声明书对应处签名,同时还会给你们一份《结婚知晓书》,让你们查看并签名,知晓书的主要内容就是明确结为夫妻之后的权利义务,要好好经营婚姻之类的。资料审核通过后,工作人员会让你缴费,众所周知的9块钱罗!现在有些地方领证也是免费的。另外会把户口、身份证原件还给你们,把结婚证打印出来,并贴上你们的照片。
脚扭了算不算工伤
在工作中扭伤脚是属于工伤的。工伤也是有一个标准的,不是在公司所有的伤情都是工伤,扭伤脚是一个比较轻的伤情但是在工作时间和场所中因为公事受伤了也是工伤,只是赔偿的费用不是很多。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。
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基本工资是否算入工伤赔偿计算中?
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底薪加提成怎么算工伤工资
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提成算不算工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工伤提成工资算不算湖北在线咨询 2022-08-18工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,工伤提成工资算不算其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
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提成工资是否计入工资工资扣除税金的范围?河北在线咨询 2023-03-26一般来讲,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。 《关于工资总额组成的规定》第6条第3款已经明确规定,按业务提成的办法支付给个人的报酬属于工资的范畴。这种按照业务提成支付工资的方式,通常一些销售企业对业务员采取的工资支付方式
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工伤提成工资怎么算北京在线咨询 2022-08-23工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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