公司内部为什么要给老员工干股-法师兄

公司内部为什么要给老员工干股

来源：互联网时间： 2023-08-08 15:52:00 299 人看过

具体来说，公司可以建立干股激励机制，制定相应的规章制度，重点是确保公司在必要时收回这些转让给员工的股份。一般而言，要求获得干股的员工向公司出具承诺函，这是一种单向承诺函，即承诺在什么条件下将干股交回公司。如果这些干股免费持有，也是公司对员工的免费赠与，公司也可以设定撤销赠与的条件。

入干股是什么意思

入干股是指，不通过正常的买卖，而是由公司无偿赠送的方式获得公司的股份，成为公司的股东。用来当做是公司发起人的酬劳。有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。

《中华人民共和国公司法》

第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

合同期限
公司给员工的干股分红要怎么写协议书？

员工分红的干股协议书怎么写？为了让大家充分了解分红干股协议书的具体内容，特整理了一份协议书样本如下：员工干股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名），身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿鉴于，1、甲方是一家主营文具设计、生产、销售业务的公司。2、乙方是甲方公司的全职员工。3、为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：第一条定义1、公司股份：甲方公司在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工商部门登记注册，资本金总额为人民币＿＿＿＿＿＿＿万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计＿＿＿＿＿股。2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股

2023-06-04

486人看过
股份有限公司
什么是公司职工股、内部职工股

公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司，被称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股。1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15.51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47％。

2023-06-09

365人看过
工资
公司给员工干股分红后可以不给工资吗

这种情况却决于员工与公司的约定（一般是合同），一般情况下是不可以的。工资和股份是有区别的，工资是对工作的报酬，股份分红是对权益的报酬，比如公司有10个股东，其中只有7个人在公司里兼有职位，那么这7个人除了年底分红外，还可以按时（周薪、月薪或年薪）领取工资，另外3个人由于不为公司的日常运行和管理付出任何劳动，是没有工资的，但是因为他们是股东，在年底分红时是可以拿到分红权益。一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。一、干股的相关规定《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。所以我们假设这样一种情况：某公司注册资金100

2023-02-22

191人看过
股权激励
股权激励给内部员工是违法行为吗

一、股权激励给内部员工是违法行为吗1、股权激励给内部员工的做法一般而言是不属于违法行为的。公司可以采取股权出售、股权奖励、股权期权等一种或多种方式对内部员工实施股权激励。公司可以收购本公司股份，将该股份用于股权激励。2、法律依据：《公司法》第一百四十二条，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份;(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。二、股权激励要注意些什么1、常见激励方式股权激励最常见的四个方式：(1)股票期权;(2)限制性股票;(3)股票增值权;(4)虚拟股权。2、激励对象确认激励资格，应从人力资本附加值、历史贡献、难以取代程度三个方面

2023-06-12

381人看过

股权激励
股权激励给内部员工是违法行为吗

股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。一、公司控股股东重组前股东能增持吗可以的。在股票市场中，虽然没有明文规定上市公司重组期间大股东不能增持上市公司股票。但是，根据相关规定，如果股东对股票交易价格有决策或是影响的话，至依法披露后2个交易日内，上市公司相关股东不得增持上市公司股份。而且上市公司涉及行政许可及无先例、存在重大不确定性、需要向有关部门进行政策咨询、方案论证的重大事项的，上市公司应当向中国证监会提交内幕信息知情人以及直系亲属在事实发生之日起前6个月内有无持有或买卖上市公司股票的相关文件，并充分举证相关人员不存在内幕交易行为。所以，只要不是存在内幕交易，不对股票价格进行操纵的话，那么大股东在重组前是可以增持的。二、创业板还能收购其他公

2023-02-19

242人看过
股份有限公司
什么是公司职工股和内部职工股

公司职工股、内部职工股是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。股份有限公司发行内部职工股股票的目的在于，通过发放内部职工股使职工兼具公司股东的地位，将公司的经营与职工的经济利益直接相联系，从而激发职工的工作热情，提高公司经营效率。

2023-06-13

111人看过