合同签名的重要性及法律效力解析-法师兄

合同签名的重要性及法律效力解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:35:53 435 人看过

通常理解不是本人签字的合同应当属于无效合同。但是如果你本人授权别人代为签署有关合同，代理人在授权范围内所作出的行为与本人作出的行为具有同等法律效力。还有一种例外就是表见代理，当合同相对方有理由相信对方有权代理的时候，其签署的合同也具有法律效力。

涂改过的合同有效吗

涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。

三、公司可单方变更劳动合同吗

公司变更劳动合同必须依据《劳动法》的相关规定，其他情形下不得单方变更劳动合同。

《劳动合同法》第三十一条应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

《中华人民共和国民法典》

第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

第一百七十二条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

有期徒刑
合同相对性的法律解析

1、主体的相对性。即指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。具体的说，由于合同关系是仅在特定人之间发生的法律关系，因此只有合同关系当事人之间才能相互提出请求，非合同关系当事人，没有发生合同上的权利义务关系的第三人不能依据合同向合同当事人提出请求或提出诉讼。另外，合同一方当事人只能向另一方当事人提出合同上的请求和提起诉讼，而不能向与合同无关的第三人提出合同上的请求及诉讼。2、内容的相对性。即指除法律、合同另有规定以外，只有合同当事人才能享有合同规定的权利，并承担该合同规定的义务，当事人以外的任何第三人不能主张合同上的权利，更不负担合同中规定的义务。在双方合同中，还表现为一方的权利就是另一方的义务，权利义务相互对应，互为因果，呈现出“对流状态”，权利人的权利须依赖于义务人履行义务的行为才能实现。关于保险诈骗罪的刑法条文刑法第19

2023-07-02

162人看过
仲裁机构
合同规范性对合同法律效力的影响分析

合同不规范不一定具有法律效力的，要视情况而定：1、在订立合同的时候，如果是缺少合同的普通条款，合同的普通条款不是合同所必须具备的条款，则不会影响合同的法律效力；2、如果一份合同缺少价款、履行的期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容，该合同无效。一、合同违约金的标准如下：1、当事人约定的违约金的数额超过实际损失，但是未超过百分之30的，该约定合法，另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整；2、当事人约定的违约金的数额超过实际损失，且高于实际损失的百分之30，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构，将违约金减少至损失的百分之30以内。二、合同生效需要具备的要件如下：1、合同生效的实质要件。合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。合同当事人意思表示真实。合同不违反法律或社会公共利益。合同的内容必须确定或可能；2、合同生效的形式要件。依法成立的合同，自成立时生效。这是合同生

2023-07-01

359人看过
纳税申报
租赁合同的签订及法律效力

一、租赁合同的签订及法律效力租赁合同一般由本人进行签订，同时需要爱合同后面附上自己的身份证复印件。如果本人确实有特殊情况不能亲自到场签订合同的，那么可以委托一个人代为签订合同，但是需要出具专门的授权委托书，同时还要在合同时进行明确的说明，并且附上委托人和受托人的身份证复印件。只有这样，才能确保合同签订的形式效力，避免出现形式上的瑕疵，进而影响合同效力。因此，不管是个人签订合同还是委托他人或者是帮他人签订合同，一定要慎重对待，合同签字后就会发生法律效力，双方就要履行自己的权利和义务，一旦产生问题，就会承担不利的后果。二、租赁合同印花税怎么交按照税法相关规定，房屋租赁合同，应该按租赁合同记载金额的千分之一计算印花税。并要注意以下几点：（一）购买印花税票自行贴花、并划线注销。（二）租赁合同如果只规定了月（或年、或日）租金标准而无租赁期限的，可在签订合同时先按定额5元贴花，以后结算时再按实际金额计

2023-06-16

341人看过
不可抗力
合同效力分析及解除规定

合同的无效与合同解除的区别：一、从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。二、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲，应该当然无效，即使当事人不主张无效，有关国家机关也应主动干预；而合同的解除主要适用合同自由原则，即使是符合法律规定的解除条件，当事人不行使解除权，国家也不必干涉。三、无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院，宣告合同无效是国家行为；而合同解除则往往由双方当事人自己决定。四、在法律后果上，合同因当事人故意违法而导致无效的，应追缴当事人所获得的非法财产；而合同解除则不存在追缴财产问题。合同无效和合同未生效的区别是什么一）认定前提不同1）认定合同未生效的前提是合同已经依法成立，其效力只是由于某种原因尚未发生。譬如，当事人约定的合同生效条件尚未成就，再如依法经过批准才生效的合同而未经批

2023-07-08

253人看过

法律综合知识
解析试用期合同签署的合法性要求

一、解析试用期合同签署的合法性要求如果用人单位与劳动者是依法签订试用期协议的，则合法。双方要根据劳动合同的期限来约定试用期的期限，最长不得超过六个月，且试用期的工资也要符合法定的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期工资不得低于合同约定的多少根据规定，试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于

2023-10-30

346人看过
合同形式
合同签订日期的重要性及其对合同有效性的影响

合同签订日期不一致不会影响合同有效性。主要是因为各方签署时间可能不一致。在这种情况下，签署日期应在后一天生效。根据《中华人民共和国民法典》的规定当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同。当事人以合同形式订立合同的，双方签字盖章的地点为合同成立的地点。劳动合同签订后，员工会被辞退吗员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：1．劳动者作为过错方发生了对公司带来不良影响的事情。2．劳动者患病或者因非工伤原因，无法胜任工作，用人单位可依法辞退，解除劳动合同。3．用人单位因经营情况变化等原因裁员，可依法解除劳动合同。《中华人民共和国民法典》第四百九十三条当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章

2023-07-05

157人看过
借条
手印在借条中的重要性及其法律效力

未按手印的借条有法律效力。借条是否按手印并不影响借条的法律效力，只要借条是借款人本人所写，金额、日期等内容没有涂改，借条都是有效的。债权人都可以向债务人主张债权，如果在诉讼中，债务人否认借条的效力，认为没有按手印就没有法律效力的，根据谁主张谁举证的原则，由债务人向法院举证证明借条不是其本人所写的相关证据，否则，由债务人承担举证不利责任。借条有法律效力吗一个借条想让它具有法律效力，应具备如下内容：（一）应约定清楚借款人和贷款人的法定全名；（二）应约定清楚借款金额，包括大写和小写的金额；（三）应约定清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；（四）应约定清楚还款的具体年月日；（五）应约定清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定；（六）应约定清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；（七）应由借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

2023-07-03

85人看过
重大误解
重大误解合同有效吗：因重大误解签订合同有法律效力吗

一、重大误解合同有效吗：因重大误解签订合同有法律效力吗因重大误解订立的合同不属于有效合同，属于可变更可撤销的合同。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种。可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。《民法典》第一百四十七条：基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、重大误解的四个构成要件(1)必须是因误解而作出意见书的人(即作出遗嘱的一方)。首先，表意文字的人想表达他的意思(在合同条款中)，否则无法评估是否存在误解问题。其次，表意文字所表达的意义必然是误解造成的，即对表意文字的错误理解与其意义表达有因果关系。(2)对合同内容有重大误解。重大误解必须是合同内容被严重误解，导致合同订立，使当事人可以要求解除合同。在法律上，普遍的误解不能使合同被撤销。我国的司法实践

2023-06-05

69人看过

约定解除
合同解除是否有溯及力，合同解除的法律效力

《民法典》并未对合同解除的效力作出统一规定，而是区分了继续性合同与非继续性合同的不同类型及其后果，概括如下：（一）合同的种类：继续性合同的解除一般无溯及力，合同解除的效力只能及于将来。（二）当事人的意志：在合同系归因于一方当事人的事由而导致解除的情况下，合同解除是否溯及既往宜充分尊重非违约方的意志。（三）合同的履行状况：在双方合同均未履行而合同效力提前终结的情况下，合同解除是否溯及既往意义不大。乙方是否有合同解除权乙方有合同解除权，根据解除的事由不同，合同解除被分为约定解除和法定解除；根据解除的主体不同，又被分为单方解除和双方解除。而现代合同理论认为，严格意义上的合同解除仅限于单方解除，亦即合同解除是指合同有效成立后，在没有履行或没有完全履行前，当事人一方行使法定或约定的解除权，使合同的效力归于消灭。《民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同

2023-07-24

466人看过
合同无效
分析空白合同的法律效力及执行情况

签订空白合同是否具有法律效力要根据具体情况而定。合同无效的情形有：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以法律形式掩盖违法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。签订的空白合同可以撤销吗签订的空白合同可以撤销。签订空白合同损害自身利益的，当事人应当收集被骗证据，保留相关通讯记录，证明合同无效则胜诉。根据中华人民共和国民法典的规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、合法掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思

2023-07-05

448人看过
债务人
了解合同履行能力的重要性及其内容

合同履行的能力如下：1、合同履行能力是指合同当事人客观上是否具备完全履行合同义务的条件，不包括合同当事人主观不愿意履行合同义务；2、合同履行能力因合同标的不同而有不同的认定标准；3、对于以支付标的物为标的物的合同，应重点关注合同主体的经济状况和发展前景，包括经营状况、财务报表、诉讼相关性、注册资本、对外担保、企业规模、所有资产等，对于提供劳务、其他服务或需要作为某些行为目标的合同，还应结合提供劳务的自然人的健康状况、技术技能水平以及是否具有相应的资格进行调查。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。应该如何确定丧失合同履行能力确定丧失合同履行能力，可以从以下几个方面入手：1、财产明显减少，包括经营状况恶化、财产转移、资金逃避债务；2、失去商业信誉；3、债务人在提供劳务或完成工作的合同中丧失劳动能力；4、在支付特定物品的债务中，特定物品丧失。因此，在上述情况下，注意

2023-07-04

377人看过
银行贷款
供货合同的法律效力及执行程序分析

供货合同的效力有：1、双方签订年度或总供应合同，年度或总供应合同约定具体交易数量、规格等，由供应商不定期盖章或供应单，供应商收到供应合同或供应单的要求，供应商无需盖章生效；2、供货合同约定由双方授权代表签字生效的，供货合同只需授权代表签字，无需盖章即可成立生效；3、供应合同对签字盖章没有约定的，其中一方持有公司授权文件代表公司在授权范围内签字的，供应合同未盖章成立生效；4、供应合同的另一方是自然人的，因为自然人只能签字，无需盖章即可成立生效；5、供应合同的另一方未盖章但已履行主要义务，另一方接受的，合同成立并生效。木材供货合同范本木材供货合同供方：需方：为增强供需方的责任感和确保需方的正常生产，经双方充分协商一致，特签订本合同，以供双方遵守履行。（一）品名：成品木料；（二）结算价格：每立方米人民币（含％增值税发票）。（三）规格（mm）、数量（m3）、交货时间：规格厚度长度宽度数量总计交货规

2023-07-15

307人看过

重大误解
重大误解对合同效力的影响及其法律解决方式

重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。误解直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务。误解既可以是单方面的误解，也可以是双方的误解。因重大误解订立的合同当事人有权选择是否申请变更或撤销，在没有申请变更或撤销前合同是有效的。重大误解撤销权人的界定首先，如果表意人是故意的话，根本不构成误解，反而可能构成欺诈；而重大误解的表意人如果不存在轻微过失的话，误解就不可能发生。其次，主张表意人有重大过失即丧失撤销权的观点无非是认为，因误解者本人对自己的利益漠不关心，法律就没有必要保护它。这一观点，受到许多学者的挑战，他们认为，当事人即使有过错，也不影响其要求撤销或变更合同的权利。之所以如此，除了因其要承担重大不利后果外，在于法律认为其过错有可宽宥性。可宽有性在于，一方面重大误解有时是一方的误解是由另一方的过错引起的，既然如此，重大误解就不应只考虑一方的救济措施；另

2023-07-03

117人看过
合同无效
劳动合同签署的有效性问题解析

在签约单位合法协议时，要认真审查企业是否经工商部门登记注册，企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立，只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同才能产生法律效力。非法劳动合同是无效合同，不受法律的承认和保护。在劳动合同订立过程中，合同双方地位平等。只有实现平等地位，劳动合同才能公平订立。公司未签署劳动合同如何赔偿公司未签署劳动合同应支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

2023-07-01

433人看过