根据《劳动法》,产假需要向单位提交医院诊断证明、住院证明、体检证明等。女职工享受128天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
登高作业人员年龄限制国务院文件
登高作业人员年龄限制根据法律,对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。特种作业人员年龄要求:年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄。特种作业人员应当符合下列条件:
1、年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;
2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性疾病和生理缺陷;
3、具有初中及以上文化程度。
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中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
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2019年国务院要求休产假需要哪些证件云南在线咨询 2021-12-03根据《劳动法》,产假需要向单位提交医院诊断证明、住院证明、体检证明等。女职工享受128天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标
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2018年休产假需要哪些证件甘肃在线咨询 2022-07-10休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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2018年休产假需要哪些证件?吉林省在线咨询 2022-05-30休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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休产假需要带哪些证件甘肃在线咨询 2021-11-15产假需提供的证身份证、结婚证、出生证、出生证、独生子女证(独生子女证全称独生子女父母光荣证,自愿终身只生一个孩子的夫妻)。按照国家规定,正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假,视为正常出勤。任何单位个人不得严格扣除工资、福利、补贴和考勤奖金,不影响晋升、调整工资和计算工龄。相反,他们违反了国家劳动法,侵犯了女职工的合法权益。他们可以向有关部门举报并申请劳动仲裁。
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休产假要哪些证件?辽宁在线咨询 2023-01-181、休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。