休产假需要带哪些证件
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产假需提供的证身份证、结婚证、出生证、出生证、独生子女证(独生子女证全称独生子女父母光荣证,自愿终身只生一个孩子的夫妻)。按照国家规定,正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假,视为正常出勤。任何单位个人不得严格扣除工资、福利、补贴和考勤奖金,不影响晋升、调整工资和计算工龄。相反,他们违反了国家劳动法,侵犯了女职工的合法权益。他们可以向有关部门举报并申请劳动仲裁。
《女职工劳动保护特别规定》: 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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