一、工资扣税是按照什么比例
个税的计算方式如下:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数
《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用自问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题百对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费度用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
法律规定:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条第
(一)项规定:“个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)。”
二、劳务工资又是怎么扣税
1、劳务报酬所得的应纳税所得额
每次劳务报酬收入不足800元的,不需要扣税
每次劳务报酬收入超过800元不足4000元,超过800元部分
每次劳务报酬收入超过4000元,用收入减去收入额的20%
2、劳务报酬所得适用20%的税率,应纳税额计算公式
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%
对劳务报酬所得一次收入应纳税所得额超过20000元的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。
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