工资扣税是按照什么比例,劳务工资又是怎么扣税
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 10:01:29 233 人看过

一、工资扣税是按照什么比例

个税的计算方式如下:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用自问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题百对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费度用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。

法律规定:

《中华人民共和国个人所得税法》第三条第

(一)项规定:“个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)。”

二、劳务工资又是怎么扣税

1、劳务报酬所得的应纳税所得额

每次劳务报酬收入不足800元的,不需要扣税

每次劳务报酬收入超过800元不足4000元,超过800元部分

每次劳务报酬收入超过4000元,用收入减去收入额的20%

2、劳务报酬所得适用20%的税率,应纳税额计算公式

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%

对劳务报酬所得一次收入应纳税所得额超过20000元的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 20:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 扣税是按基本工资算吗
    扣税的要求是什么个人所得税是按照当月所发工资总额进行计算的。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。发放员工福利需要扣税的有(一)特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得,需要缴纳个人所得税。(二)企业单位员工因为着装不符合单位要求,企业处以一定罚款(罚款从工资中扣除),罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。(三)年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利,需要扣缴个人所得税。
    2023-05-30
    297人看过
  • 工资3500扣税是扣除社保么
    一、工资3500扣税是扣除社保么个人所得税是需要在扣除社会保险后,再进行计算的。目前个人所得税的起征点为3500元,在计算员工个人所得税时,需将员工所有应发项目计算合计后,扣除社会保险个人应缴纳的部分,再计算个人所得税。二、缴纳个人所得税标准是多少以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额):1级:不超过3.6万元的,3%2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10%3级:超过14.4万元至30万元的部分,20%4级:超过30万元至42万元的部分,25%5级:超过42万元至66万元的部分,30%6级:超过66万元至96万元的部分,35%7级:超过96万元的部分,45%三、个税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是5000,使用超额累
    2024-04-09
    110人看过
  • 深圳工资怎么扣税的最新工资扣税标准
    一、深圳工资怎么扣税的最新工资扣税标准深圳工资扣税标准遵循国家统一规定,并依据本地实际情况进行适当调整。自2018年10月1日起,深圳的工资扣税标准按照新个人所得税法执行,即起征点设定为每月5000元。1.新个税法对居民个人的综合所得进行了规定,明确了应纳税所得额的计算方法,即每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。2.这一规定旨在实现减税向中低收入人群倾斜的目标,通过优化调整部分税率级距,扩大低税率适用范围,缩小较高税率级距,以减轻中低收入者的税收负担。二、深圳扣税计算公式深圳工资扣税的计算公式遵循国家统一的个人所得税计算方法。1.具体而言,应纳税额等于工资薪金所得减去“五险一金”及扣除数后,再乘以适用税率并减去速算扣除数。2.扣除数即个税起征点,目前为每月5000元。在计算过程中,需先确定全月应纳税所得额,即应发工资减去“五险一金”后再
    2024-08-02
    136人看过
  • 建设银行工资扣税是怎么扣的
    发工资扣个人所得税,是由公司或个人另行向税局申报后扣缴的,与银行没关系。代扣后将税后工资打到银行卡上。公司将代扣的税交税务局,所扣住房公积金交当地住房公积金管理中心,所扣社保费用交当地社保局。一、分公司个税如何申报税务登记等。税务登记证要跟营业执照一起,分公司的也要办税务登记证,还要在领取营业执照后30日内办理.是否国地税都要办,视乎你的企业所得税是国税征收还是地税征收;如果是国税收,则国地税都要办;如果地税征收,则还要看经营项目,如果是营业税为主税种,则只办地税,如果增值税为主税种,则国地税都要办。申报纳税.视乎税种.营业税在劳务发生地缴税;企业所得税由总机构汇总申报;代扣缴个人所得税由支付工薪的机构代扣缴。是否独立核算是总机构说了算。判断是否独立核算,一是是否独立开设银行账户;二是是否独立记账;三是是否自负盈亏。现在税务上也不大管你是否独立核算,该汇总缴纳的(企业所得税)都要汇总缴纳,
    2023-02-17
    308人看过
  • 员工工资扣税标准是什么2022
    员工工资扣税的标准是工资范围在5000元以下的,适应个人所得税税率为0%,5000元以上的,由工资范围确定个人所得税税率。员工工资扣税是由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税标准:1、工资范围在五千元元以内的的,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在五千到八千元之间的,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在八千元到一万七千元之间的,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在一万七千元到三万之间的,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在三万到四万之间的,适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在四万到六万元之间的,适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在六万到八万五千元之间的,适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在八万五千元以上的,适用个人所得税税率为45%。个人所得税税率:1、全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数
    2023-07-28
    82人看过
  • 税前扣病假工资还是税后扣?
    一、税前扣病假工资还是税后扣?按劳动法规定,病期间用人单位应支付病假工资给职工的,如果用人单位需要扣除工资的话,都是在税前扣除的。病假工资支付规定:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.二、病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工
    2024-01-26
    60人看过
  • 工资超过5000扣税是扣多少,工资超过5000会扣税吗
    工资超过5000扣税是扣百分之十,工资超过5000扣税的税率是百分之三至百分之四十五左右。工资超过5000会被扣税,我国个人所得税扣税的起征点是五千元。一、工资超过5000扣税是扣多少工资超过5000元扣税的话税率一般是10%的税率。工资超过5000部分适用3%—45%的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。二、工资超过5000会扣税吗工资超过5000扣税,是要缴纳个人所得税的,目前的起征点是5000元,超过的部分才纳税。《财政部税务总局关于2018年第四季度
    2022-07-27
    472人看过
  • 劳务工资可以抵扣税吗
    一、劳务工资可以抵扣税吗根据营改增实施办法规定下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。(二)非正常损失的购进货物,以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、加工修理修配劳务和交通运输服务。(四)非正常损失的不动产,以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。(五)非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产,均属于不动产在建工程。(六)购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐
    2023-05-09
    182人看过
  • 劳务派遣用工工资税应该怎么扣除
    劳务派遣用工工资税前扣除,劳务派遣用工的工资,用工企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按企业所得税法的规定在税前扣除。用工企业应提供与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协议、劳务费发票等资料。1.劳务派遣用工单位向劳务派遣单位支付劳务费用,应根据劳务派遣合同或协议,以及劳务派遣单位开具的劳务发票及附列清单上列明的工资薪金、职工福利费、社会保险费等金额在税前扣除。但在实务操作中,最简单的实务处理方法:用工单位规避风险的办法是合同中约定由劳务派遣公司发放,劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位在税前扣除。也是很多税务部门机关的处理方法2.劳务派遣用工单位若向劳务派遣单位支付劳务费用外,还额外再支付给予劳务派遣单位派遣员工的费用,应依据国税函〔2009〕3号通知等相关规定作为劳务派遣用工单位工资薪金、职工福利费等费用在税前扣除。3.劳务派遣用工单位为劳务派遣单位派遣员工
    2023-06-14
    135人看过
  • 工资扣税怎么申请退税
    法律综合知识
    一、工资扣税怎么申请退税1.为了实现这一业务,您需先通过互联网浏览器或者各大应用商店进行搜索、下载及安装全名为“个人所得税”的移动智能应用程序。2.顺利完成以上两项步骤后,您将迎来第三步——首次启动应用程序。此处,您不得不主动输入与您身份对应的用户账号和密码来执行登陆一项操作;当然,如果您是第一次接触此类应用,亦可选择立刻点击“注册”功能,以方便地为自己构建全新且专属的用户档案。3.假设您目前还未曾创建过属于自己的用户账户,那么恭喜您,您可以直接点击相应的选项“人脸识别认证注册”,从而轻松完成您的初次注册。4.在您确认并接受了所有相关协议条款,并且成功通过人脸识别验证之后,欢迎页面将会自动弹出。此时,您只需轻点“综合所得年度汇算”栏目即可。5.接下来,您可以选择以“使用已申报数据填写”作为申报方式,然后轻轻按下“开始申报”按钮,这样,您就可以正式开启后续的申报流程了。《中华人民共和国税收征
    2024-04-15
    234人看过
  • 法院扣工资比例是多少,扣工资合法吗?
    每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位出台和公示处罚性劳动规章制度有效,要遵循两个原则,一是履行法律规定程序二是内容不能侵犯员工正当利益。法律规定程序包括:劳动纪律规章制度方案须经员工代表大会或全体员工讨论提出用人单位与工会或员工代表进行平等协商确定方案由用人单位将劳动规章制度向劳动者进行公示。无故克扣工资处理:1.劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等),到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。2.可向仲裁机构申请仲裁,时效期限为一年。劳动关系存
    2023-03-01
    90人看过
  • 工资没有扣税是怎么回事
    1、公司没有按照规定给们代扣代缴个税,那是他们违法了2、公司按照税后工资给们计发工资,税额由公司承担了,个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。一、最新个人所得税按实发工资还是应发工资个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。个人所得税是调整征税机关与自然人之间,在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。工资是扣除所得税后的余额个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所
    2023-03-31
    428人看过
  • 事业单位工资扣税怎么扣
    工资个人所得税计算方法:1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。一、工资要扣多少税工资扣税标准是:1、工资个税的计算公式是:应纳税额等于,工资薪金所得减去,五险一金减去,扣除数的差乘以,适用税率再减去速算扣除数;2、个税起征点通常是五千元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于,全月应纳税所得额乘以,税率再减去速算扣除数;3、员工能到到手里的工资就是。工资总金额减去五险一金再减去缴税。二、工资个税怎么算的计算工资个税的办法:应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额;应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。个人所得税是指调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。三、劳务工资个税标准个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得的个人所得
    2023-06-23
    279人看过
  • 社保工资是扣税后工资吗
    一、社保工资是扣税后工资吗社保工资是扣税后的工资,只要社保工资在个人收入调节税征收起点以上的企业交的都是代个人交的。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。三、相关法律知识《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
    2023-05-09
    99人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资高扣税还是按照税前工资扣计算
      江苏在线咨询 2022-07-04
      税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。税后工资所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。税(又称税赋、税金、税
    • 提成要并到工资里扣个税吗?是按照什么比例来扣呢?
      四川在线咨询 2022-08-29
      业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除2000后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
    • 税法规定工资是按什么扣
      山东在线咨询 2022-08-02
      工资扣税,一般是我们所说的个人所得税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实
    • 工资11682元扣多少税工资里扣的比例是多少
      上海在线咨询 2022-07-10
      个人所得税起征点为3500,如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数
    • 工资扣税怎么比工资少一点
      湖北在线咨询 2022-08-17
      (一)合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例 (二)避开临界点 (三)利用“免税”优惠政策 (四)变“工资薪金”为“股息红利” (五)积极争取地方税收返还 根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条第一款,工资、薪金所得,适用九级超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五(税率表附下):个人所得税税率表——(工资、薪金所得适用) 1、不超过500元的部分税率是5%。 2、超过500元至2000元的部分