工资扣税怎么比工资少一点
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(一)合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例 (二)避开临界点 (三)利用“免税”优惠政策 (四)变“工资薪金”为“股息红利” (五)积极争取地方税收返还 根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条第一款,工资、薪金所得,适用九级超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五(税率表附下):个人所得税税率表——(工资、薪金所得适用) 1、不超过500元的部分税率是5%。 2、超过500元至2000元的部分税率是10%。 3、超过2000元至5000元的部分税率是15%。 4、超过5000元至20000元的部分税率是20%。 5、超过20000元至40000元的部分税率是25%。 6、超过40000元至60000元的部分税率是30。 7、超过60000元至80000元的部分税率是35%。 8、超过80000元至100000元的部分税率是40%。 9、超过100000元的部分税率是45%。
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我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。 1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%,新速算扣除数为0。 2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%,新速算扣除数为210。 3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分的税率为20%,新速算扣除数为1410。 4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元的部分的税率为25%,新速算扣除数为2660。 5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分的税率为30%,新速算扣除数为4410。 6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分的税率为35%,新速算扣除数为7160。 7、全月应纳税所得额超过80000元的部分的税率为45%,新速算扣除数为15160。
职工月工资一万的扣税额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数,即工资-五险一金-5000-其他,具体需根据公积金比例与社保比例进行相应的扣除计算。
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6800工资扣多少点税
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2020.11.24 600 -
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2022-06-13 15,340 -
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2022-08-15 15,340 -
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2022-07-22 15,340
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拖欠工资扣工资怎么办
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702 2022.04.17 -
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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
3,967 2022.05.11 -
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4,632 2022.05.11