口角对关系的影响
来源:互联网 时间: 2023-07-03 15:06:17 246 人看过

根据法律的规定,民事纠纷,依法由人民法院管辖。如果发生吵架或者打架,影响社会治安的,依法由公安机关管辖。当然,发生纠纷或者吵架后,双方可以到当地居委或者村委,或者司法机关,要求人民调解处理。在公共场所有人对自己的权力造成侵害也可以报警的。,这是每个合法公民的基本权力。

与同事发生口角受伤的能认定为工伤

与同事发生口角,导致受伤的,能否认定为工伤,关键在于其受伤是否因履行工作职责所致。

因此,在工作时间、工作场所,和同事因履行工作职责发生口角受伤的,应当认定为工伤;因与工作无关的原因和同事发生口角受伤的,不能认定为工伤。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 12:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工作时间相关文章
  • 出轨对婚姻关系的影响及应对方法
    一方出轨后,可以离婚。出轨后,男女双方都有离婚的权利。正常情况下,单纯的出轨不是法律错误,只是道德问题,一般来说,没有离婚。一方可以直接向民事法院提起或提起离婚诉讼。争取合法财产时,在取证的时候一定要合法,不能侵犯他人的个人权利。如果发现夫妻其中一方出轨,可以在自己的家中安装录像设备。在自己家中,这不算是非法获得。在谈判离婚时候引导对方承认自己出轨的时候可以用录音笔录下来作为证据。婚姻中一方出轨对财产分配是怎样的对于一方的出轨行为,首先要确定该行为是不是属于法律规定的照顾无过错方中的过错行为。如果不是,那么在财产分割上,则与普通的离婚财产分割没有很大区别。如果是过错责任中的重婚、与他人同居两种行为的,则在财产分割时,法院会考虑出轨一方对婚姻的影响,在照顾无过错方的基础上公平分割财产。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民
    2023-07-02
    76人看过
  • 婚姻关系对房产所有权的影响
    如果赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产,不属于夫妻共同财产。夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。父母把房子过户给儿子需要什么证件一、父母把房子过户给儿子需要什么证件1、父母把房子过户给儿子需要身份证、户口簿、结婚证、房屋所有权证、父子关系证明和子女带身份证、户口簿、婚姻证明等证件。同时到当地公证处办理《房屋产权赠予合同》公证,然后再带上述手续到当地房屋产权登记部门办理房屋产权过户手续,将该房屋产权过户到子女名下即可。2、法律依据:《不动产登记暂行条例》第十四条因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的,应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的,可以由当事人单方申请:(一)尚未登记的不动产首次申请登记的;(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的;(三)人民
    2023-07-03
    195人看过
  • 劳动法对劳动关系的影响有哪些
    劳动法对劳动关系的影响:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在我国,用人单位与劳动者之间存在合法的劳动关系,劳动者与用人单位之间只要签订了劳动合同,那么双方就存在合法的劳动关系,劳动关系是不能随意解除的,用人单位不能以任何理由解除与劳动者的劳动关系。一、试用期能不能签订劳动合同首先,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。其次,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。再次,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。最后,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、劳动合同可以只签订协议不签合同吗?只签订劳动协议不签合同不可以。用人
    2023-04-11
    446人看过
  • 劳动法对劳动关系的影响有哪些?
    一、劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。[1]劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)二、劳动法对劳动关系的影响(一)企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险。《劳动合同法》第8条规定:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这一条是关于企业知情权的规定。企业在招聘员工时,有权了解劳动者的年龄、学历、工作经验、身体状况等与工作相关的信息。在当前诚信缺失的背景下,劳动者求职时在简历中“注水”的现象比较严重,如假学历、假证件、虚构的工作经历等等,
    2023-03-26
    488人看过
  • 婚外情对夫妻关系的影响有哪些?
    在夫妻双方中,如果一方有婚外情,应当先行保留该部分证据,以便日后诉讼所需。因为民法典中规定,有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚,重婚或者与他人同居,实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员,有赌博、吸毒等恶习屡教不改,因感情不和分居满二年,其他导致夫妻感情破裂的情形。因此,夫妻一方有婚外情属于上述最后一种情形,因此在保留证据的情况之下,法院一般进行准予离婚的判决。夫妻一方基于婚外情感交往给主播打赏可以要求返还吗网络直播打赏在法律性质上应属于赠与合同,其效力的认定需综合交易安全和交易公平原则,兼顾互联网经济特点,结合公序良俗进行判断。在直播打赏中,夫妻一方基于婚外情感交往,擅自处分夫妻共同财产,给主播打赏明显高于正常网络娱乐消费水平的财产,夫妻另一方以其违反公序良俗效力条款为由请求确认打赏无效,并请求返还全部财产的,人民法院依法予以支持。《民法典》第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前
    2023-07-01
    187人看过
  • 雇佣关系对伤残鉴定标准的影响
    生活大部分不能自理
    1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。5、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括:不
    2023-07-02
    290人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>

    #工作时间
    相关咨询
    • 离婚对夫妻人身关系的影响
      吉林省在线咨询 2021-10-20
      离婚对夫妻人身关系的影响包括:(1)恢复婚姻自由权。婚姻关系解除后,男女双方都有再婚的自由,彼此无权干涉。(2)赡养关系结束。夫妻离婚后,随着夫妻身份关系的解除,夫妻相互抚养的义务也同时解除,任何一方都没有权利要求对方抚养,任何一方都不承担抚养对方的义务。(3)法定继承人资格丧失。离婚后,夫妻失去了法定继承人的身份,彼此无权作为配偶继承对方的遗产。(4)代理权的消灭。夫妻之间的代理权以夫妻身份为条
    • 户口本关系写错有影响吗
      四川在线咨询 2023-02-13
      原则上来说,有影响:如果该关系与事实不符合的,当事人可以带上本人的户口本、结婚证,孩子的出生证,去户口所在地的派出所进行户口本更正。中华人民共和国户口登记条例的规定:第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
    • 劳动法对劳动关系的影响有哪些
      广西在线咨询 2022-06-23
      劳动法对劳动关系的影响:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    • 年龄上线对劳动关系认定的影响
      吉林省在线咨询 2022-09-07
      劳动关系是的前提。司法实践中确有以“年龄上线”、《》实施条例第二十一条等否认劳动关系,不予认定的问题。《法》实施条例第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。该条赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但这不意味着劳动关系在劳动者达到,就自动终止。《》、《劳动合同法》在第七十三条、第四十四条中规定:劳动者“退休”,“依法享受养老保险待遇”的,与用人单位的用人关
    • 劳动法对劳动关系的影响是怎样的?
      贵州在线咨询 2022-11-11
      劳动法对劳动关系的影响:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。