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年龄上线对劳动关系认定的影响

2022-09-07 14:54

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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-07回复

专业分析:

劳动关系是的前提。司法实践中确有以“年龄上线”、《》实施条例第二十一条等否认劳动关系,不予认定的问题。《法》实施条例第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。该条赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但这不意味着劳动关系在劳动者达到,就自动终止。《》、《劳动合同法》在第七十三条、第四十四条中规定:劳动者“退休”,“依法享受养老保险待遇”的,与用人单位的用人关系应定性为劳务关系。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或领取的,与用人单位的用人关系可认定为劳动关系。

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