合同改日期不算违法。但是会影响合同的有效性,合同上日期有涂改是否有效要分以下几种情况:
1、合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容;
2、合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章,视为无效,合同维持原有内容继续生效。
零时工工作没写劳动合同算违法吗
用人单位应当与劳动者签订合同,但是即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。
《中华人民共和国民法典》第五百二十条有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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劳动合同改非全日制用工是否合法?
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合同日期能否修改为有效日期?
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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劳动合同日期被篡改,劳动合同签订的日期能否同时改为两份,怎么办新疆在线咨询 2022-03-09一,劳动合同日期被篡改,对方也只能改一份,不会同时改掉两份,劳动合同原则上是一式两份的,当事人可以携带自己的那一份,申请劳动仲裁,劳动仲裁不成的,还可以起诉。 1,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 2,除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;二,劳动法关于劳动合同签
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可否更改合同履行日期内蒙古在线咨询 2022-12-05变更合同履行日期属于实质性变更。 根据2021年生效的《民法典》第四百八十八条的规定,承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。 第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,
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2022年劳动合同上没有写日期是否合法黑龙江在线咨询 2022-11-191.不合法。这当然不符合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。 2.如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社保的记录确定。 3.不过,你如果想解除劳动合同,可以提前一个月通知书面通知单位!如公司提出你可以要求按无固定期限的劳动合同条款赔偿。 4..《劳动合同法》第十七条【劳动合同的
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哺乳期是否能改动劳动合同山西在线咨询 2023-08-16劳动者处于哺乳期间,用人单位是不可以随意进行更改合同。而且与用人单位协商一致时才可以进行变更。若是用人单位私自变更劳动合同,合同内容不利于劳动者的,该合同无效。
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离婚后更改借条日期的是否合法湖南在线咨询 2023-01-291、离婚后更改借条日期通常情况下是不合法的,因为借条是需要有真实的借款的关系,如果改动日期,那么就说明是存在着虚造的这种情况。其他方面的内容进行更改的话,需要看是否构成实质性的修改。 2、离婚后更改借条日期通常情况下是不合法的,改动日期就说明存在着伪造的状况﹐将属于不合法的行为。借条被改是否有效,关键要看是否构成实质性的影响。对方找人模仿笔迹,增加了利息内容。对于增加的利息部分,是无效的。而对于借