购买社保需要进行劳动合同备案吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 19:13:02 332 人看过

我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同社保局需要备案吗

劳动合同社保局需要备案。劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据,劳动合同社保局备案。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 08:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保购买流程:是否需要提供劳动合同?
    员工购买社保需签订劳动合同,用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社会保障号码。征收社会保险费的机构应当依法按时足额缴纳社会保险费,并定期将缴纳情况告知用人单位和个人。自己买社保都需要什么资料个体户自己买社保所需的材料有本人的户口本、身份证件、复印件、以及近期一寸免冠照片2张,自己买社保的,只能参加养老保险和医疗保险,当事人可携带上述材料到当地的社保服务大厅进行办理。在单位工作的,则依法由单位为其缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-07-01
    400人看过
  • 劳动合同备案后,还需要解除备案吗?
    劳动合同备案后,是不需要解除备案的。用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的,在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案,将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,这不仅能保护劳动者的合法权益,同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系。一、做什么需要劳动合同员工和用人单位签订劳动合同后,就可以按照劳动合同的规定享受应有的权益。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团
    2023-03-07
    191人看过
  • 天津社保局要求劳动合同备案么
    企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的,劳动合同无须到劳动局进行备案也是具备法律效力的。但是,公司在后期是需要给在职员工依法缴纳社保的,所以提前把劳动合同到社保局进行备案也可以省去后面很多不必要的麻烦,对于企业来说,也要根据当地劳动局的规定执行备案。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。法条依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、签署劳动合同的注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容
    2023-02-16
    434人看过
  • 如何进行购房合同备案
    法律综合知识
    一、如何进行购房合同备案进行购房合同备案流程如下:1.首先,商品房网上签约;网签之前一般先进性草签,确定合同内容无误,并且没有异议之后,再进行网上签约。2.然后,相关部门审核后取备案号;商品房网上签订后,开发商进行合同备案,经相关部门审核后取得备案号。3.最后,打印出合同文本,买卖双方签字盖章,各持应拿的份数;合同签约完毕后,经房地产管理部门审核会返回一个9位数备案号,说明合同已经备案成功。二、购房合同何时可以解除购房合同可以解除的情形如下:1.开发商逾期交房构成根本违约,即逾期交房达到合同约定的退房日期;2.开发商手续不全导致合同无效;3.开发商没有经过购房者的同意擅自变更房屋设计;4.实测面积与合同约定面积误差绝对值超过3%;5.开发商交付的房屋主体结构质量不合格或房屋质量严重影响房屋正常使用的。三、购房合同丢了补办要钱吗购房合同丢了补办不要钱。购房合同未做预售登记,在购房的合同没有预
    2023-05-19
    420人看过
  • 交社保劳动合同一定要备案吗,劳动合同没到期能辞职吗
    交社保劳工合同不一定要备案,社保和劳动合同没有很大关系,相关法律也没有要求劳动合同一定要备案。劳动合同没到期能辞职,需要提前30天书面通知用人单位。一、交社保劳动合同一定要备案吗交社保劳动合同不一定要备案,劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、劳动合同没到期能辞职吗签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2.提前三十天书面通知单位三十天后
    2023-06-05
    235人看过
  • 黑龙江省劳动合同备案需要到哪里进行办理
    签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。黑龙江省劳动合同备案要带什么资料1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本,用人单位选择相应文本),合同书须劳动者本人签字按手印,劳动合同内容不得涂改,否则
    2023-08-08
    467人看过
  • 劳动局是否对劳动合同进行备案管理?
    劳动合同劳动局一般没有备案。现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案,备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动局能开解除劳动合同证明吗解除劳动合同证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领用。附:《劳动合同法》相关条款:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档
    2023-07-20
    133人看过
  • 不备案的劳动合同可以上社保吗
    劳动合同不备案可以上社保。劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。一、用人单位未买工伤保险怎么办用人单位未购买工伤保险,劳动者可以与公司沟通协商解决,要求公司按时缴纳社保,也可以向社会保险部门举报,或者与用人单位解除劳动合同。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
    2023-03-25
    225人看过
  • 需要签订劳动合同交社保劳动合同吗
    无论同用人单位有没签订合同,都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。如果公司是私营公司或合伙经营,法人是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与员工关系的,法人与企业的关系在营业执照上写的很明确了。如果公司是国有企业,法人是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司,按理说,法人的管理关系应在上一级组织。劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。如果董事长是公司的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系,个人认为不需要签订劳动合同。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人
    2023-06-20
    214人看过
  •  普通劳动合同在劳动局是否进行备案?
    劳动局备案并非劳动合同生效的必要程序。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动局备案并非劳动合同生效的必要程序。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同是否需要劳动局备案?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的签订需要遵循一定的程序。其中,用人单位与劳动者在用工前,需先进行劳动合同的订立。而根据该法规定,劳动合同自用工之日起即具有法律效力。另外,《劳动合同法》并未对劳动合同备案作出强制性规定。因此,用人单位与劳动者在签订劳动合同后,无需向劳动局进行备案。然而,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前,需先进行劳动合同的订立。
    2023-08-28
    287人看过
  • 劳动合同备案就得交社保么
    劳动合同备案与社保无直接关系,法律中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。一、试用期内不买社保违法吗试用期内要买社保的,不买社保违法。1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。3、根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经
    2023-03-11
    123人看过
  • 进行劳动合同备案的具体流程
    劳动合同备案的具体流程步骤:1、按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。4、用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。劳动合同备案的基本流程(一)准备材料。1、《劳动用工备案综合表》。2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。3、用人单位与职工签订的劳动合同;4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。(二)申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。(三)审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息,开通单位用户,分
    2023-07-07
    161人看过
  • 怎样在劳动合同网上进行备案
    劳动合同网上备案流程:1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份3.可到劳动保障局工资科领取,也可从劳动保障网'便民服务'栏目下载4.需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件,单位公章和法人身份证复印件到人社局劳动关系科办理劳动合同用工备案开户5.备案数据电子版合肥劳动合同网上备案具体办理程序:1、开通。首次办理需提报《劳动合同网上备案业务申请表》和《网上办事大厅业务承诺书》,经市劳动保障部门审核批准,即可办理劳动合同网上备案业务;2、备案。用人单位登陆劳动保障,选择办事大厅栏目,录入劳动保障部门授权的登陆名及密码,按照网上备案要求,填写并保存备案信息;3、受理。劳动保障部门对用人单位提交的备案信息进行审查,对符合备案要求的,当日办理;不符合备案要求的,将存在的问题通知用人单位并指导修改,由用人单位重新进行备案。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订
    2023-08-02
    282人看过
  • 劳动合同备案与社保的联系
    劳动合同不用在社保局备案,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同备案表哪里弄劳动合同备案表经过流程可获取:1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)。3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-07-08
    186人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 买了房子要进行备案,哪些是备案购房合同
      香港在线咨询 2022-07-29
      1.从2006年开始,所有买卖合同统一网上签订,网签之前一般先进行草签,确定合同内容无误,并且没有异议之后,再进行网上签约。商品房网上签订后,开发商进行合同备案,经相关部门审核后取得备案号,打印出合同文本,买卖双方签字盖章,各持应拿的份数。合同签约完毕后,经房地产管理部门审核会返回一个06开始的9位数备案号,说明合同已经备案成功。 2.具体的操作步骤和细节,您可以详细咨询开发商或是房管局产权市场处
    • 买社保劳动合同需要提供吗
      广东在线咨询 2022-07-16
      这个就属于浮动执行的情况了。。原则上说应该有劳动合同才行。。 按文件规定,职工(含农民工,下同)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位,下同)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。。 文件就说得很模糊,于是执行就不尽入人意就很正常了。。 我建议你,第一去社保局找局领导反映
    • 劳动合同为什么要进行备案
      湖南在线咨询 2023-06-21
      为了加强对用人单位的管理,有效保护劳动者的护法权益,也能够保护用人单位的合法权益,规范劳动力市场及用人单位规范用人制度。
    • 社保是按照劳动合同的薪资多少进行购买的吗?
      湖北在线咨询 2023-02-20
      国家法律规定的是按实际工资缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第六十一条社会保
    • 企业需要备案劳动合同吗?
      湖南在线咨询 2022-07-15
      不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。 二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,