买社保劳动合同需要提供吗
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这个就属于浮动执行的情况了。。原则上说应该有劳动合同才行。。 按文件规定,职工(含农民工,下同)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位,下同)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。。 文件就说得很模糊,于是执行就不尽入人意就很正常了。。 我建议你,第一去社保局找局领导反映情况,希望他们支持中小企业主动参保。。 第二,去社保局统筹部门或则是养老保险处,具体说明情况,就你的问题,看来你所在地社保部门内部意见都还不统一。。 其实这种问题,找局领导最有效,首先文件承认了部分确实没有签订劳动合同,那就说明政策也没非说一定要才能办。。希望局领导能支持哈// 其实说白了,主要还是个语言问题。。好好说吧,,能办下来。。。但肯定要麻烦一下,实在不行,毕竟是去政府机构,情况允许下,可以比如建立点交情,这就是废话了。。 希望我的回答对你有所帮助
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为员工买社保需要提供劳动合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工购买社保需签订劳动合同,用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社会保障号码。
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