买社保劳动合同需要提供吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这个就属于浮动执行的情况了。。原则上说应该有劳动合同才行。。 按文件规定，职工（含农民工，下同）与企业（含企业化管理的事业单位，民办非企业单位，下同）签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，应从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。。 文件就说得很模糊，于是执行就不尽入人意就很正常了。。 我建议你，第一去社保局找局领导反映情况，希望他们支持中小企业主动参保。。 第二，去社保局统筹部门或则是养老保险处，具体说明情况，就你的问题，看来你所在地社保部门内部意见都还不统一。。 其实这种问题，找局领导最有效，首先文件承认了部分确实没有签订劳动合同，那就说明政策也没非说一定要才能办。。希望局领导能支持哈// 其实说白了，主要还是个语言问题。。好好说吧，，能办下来。。。但肯定要麻烦一下，实在不行，毕竟是去政府机构，情况允许下，可以比如建立点交情，这就是废话了。。 希望我的回答对你有所帮助
对内容有疑问，可立即反馈反馈
为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工购买社保需签订劳动合同，用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社会保障号码。
-
买社保需要劳动合同吗？我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。
2020.07.04 130 -
提供劳动合同是不是需要单位和本人买社保员工购买社保需签订劳动合同，用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社会保障号码
2020.12.29 123 -
买社保需要劳动合同备案吗我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。
2020.06.05 221
-
补缴社保要提供劳动合同吗
关于补缴社保劳动合同是否必须，提供劳动合同，是社保中心的要求； 个人觉得如果单位同意，单位可以将相关情况反馈给社保中心，协调解决下，看能否提供其他资料或者补签一份合同或者补签新单位合同，社保补到新单位
2022-06-12 15,340 -
劳动者购买社保需要劳动合同吗
劳动者购买社保不需要劳动合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法给劳动者办理社保，劳动者也可以办理个人灵活缴纳社保。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动
2022-03-04 15,340 -
劳动合同签订需要买社保吗？
既然签劳动合同，那么必须购买社保，不然当地人社局要追究相关责任的。 法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 2011年7月
2022-04-25 15,340 -
没有劳动合同，没有买社保，发生工伤，怎么办，需要提供劳动仲裁吗
要看是工伤还是其他。 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故
2022-01-23 15,340
-
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,105 2022.05.11 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,460 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,272 2022.05.11
