工资拖欠案件中的证据要点-法师兄

工资拖欠案件中的证据要点

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:43:29 252 人看过

我国的民事诉讼法规定，一般情况下，工资拖欠案件通常属于民事纠纷。一般来说，根据谁主张谁举证的原则，通常由主张支付工资的劳动者承担证明责任。但是如果证据是由用人单位所管理，劳动者无法获得相关证据的。在这种情况下，由用人单位向管辖区的人民法院提供拖欠工资的相关证据。

医疗事故赔偿案件如何举证？

1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证。

2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。

3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。

4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。

5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。

6、就医交通费用单据。

7、如要求伤残赔偿，需提供高级法院法医室或公安部门的伤残鉴定及赔偿数额依据。

8、提供卫生行政机关的裁决证明。

9、如未经裁决，提供所受损失的相关证据。

10、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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拖欠工资告劳动局要多少证据

没有规定，一般需要劳动合同，考勤证明，工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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