2022年工资拖欠案件中怎样举证
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工资拖欠案件中,劳动者只需举证已履行劳动义务即可。一般工资拖欠案件中,劳动者不可能掌握未支付工资的证据,此时就需要用人单位举证证明已支付工资,如果用人单位不能证明已支付,就应当认定未支付工资的事实,并且支持劳动者的主张。
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工资拖欠案件中如何举证
我国的民事诉讼法规定,一般情况下,工资拖欠案件通常属于民事纠纷。一般来说,根据谁主张谁举证的原则,通常由主张支付工资的劳动者承担证明责任。但是如果证据是由用人单位所管理,劳动者无法获得相关证据的。在这种情况下,由用人单位向管辖区的人民法院提
2022.04.12 884
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工资拖欠案件中怎样举证
在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名
2022-10-14 15,340 -
工资拖欠案件中如何举证
工资拖欠案件属于民事纠纷,一般来说是根据谁主张谁举证原则,由主张支付工资的劳动者承担证明责任。但如果是证据是由用人单位所管理的,劳动者无法获得的,由用人单位提供。
2022-06-06 15,340 -
工资拖欠案件中如何举证?
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2022-08-13 15,340 -
工资拖欠案件中应该怎么举证
在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名
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916 2023.01.04 -
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3,928 2022.04.17