一、子公司改分公司劳动合同要重签吗?
国企分公司变岗到子公司,如果是两个独立的公司,应该先与原单位解除合同后再与新单位重新签订劳动合同。
1、责任承担:
子公司:以其自身财产独立承担民事责任,与母公司互不连带,除出资人(即子公司的各股东)出资不实或有抽逃资金,以及公司人格否认的情形下,债权人不得就未得清偿部分向出资人追偿。
分公司:业务开展过程中出现债务履行不能情形时,债权人可以要求设立公司(总公司)承担清偿义务,新注册的公司如何报税提起诉讼时,可以直接把设立公司列为共同被告要求承担责任。但是要特别注意:这并不意味着两者之间为连带关系,应当是同一个人格,由总公司承担全部责任。
2、设立方式:
子公司:由一个股东(一人有限责任公司)或者两个以上股东按照公司法规定的公司设立条件和方式投资设立。
分公司:总公司在其住所地之外向当地工商部门申请设立,属于设立公司的分支机构,在公司授权范围内独立开展业务活动。
3、对母公司/总公司的投资限制:
子公司:公司向其他有限责任公司、股份公司投资的,公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
分公司:总公司对分公司的投入原则上不受限制。注意:依照《商业银行法》第19条第二款,商业银行拨付其子公司运营资金的总和不得超过总行资本金总额的60%。
二、如何设立子公司
子公司的设立等同于注册成立新公司的流程,具体如下:
有限责任公司设立登记提交材料规范
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;
应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、全体股东签署的公司章程;
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件;
股东为企业的,提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的,提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的,提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的,提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的,提交身份证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明;
6、股东首次出资是非货币财产的,提交已办理财产权转移手续的证明文件;以股权出资的,提交《股权认缴出资承诺书》;
7、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件;
依据《公司法》和公司章程的有关规定,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署,董事会决议由董事签字。依据《公司法》和公司章程规定有职工董事和职工监事的,提交职工民主选举的证明。设立监事会的,应当提交监事会的任职证明。
8、法定代表人任职文件及身份证件复印件;
根据《公司法》和公司章程的有关规定,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署,董事会决议由董事签字。
一些大型的企业为了占领不同地区的市场,一般会在不同的地区设立分公司或者开设子公司,设立分公开或者子公司需要一定的程序和手续,当分公司变为子公司法律的地位也是发生了变更,因为子公司的管理权要比分公司更加独立一些。公司经营过程中的这些重大事项是不能侵犯员工合法权益的。
-
劳动者与分公司签订合同是需要总公司重新签订吗
451人看过
-
公司成立子公司,如何重新签劳动合同?
407人看过
-
一直与总公司签的劳动合同现改成与分公司签可以吗
318人看过
-
劳动合同更改之后需要公司签字吗
214人看过
-
签劳动合同分公司与子公司有什么区别
347人看过
-
公司要解除劳动合同再重新签
134人看过
-
被转去分公司总公司人员改签分公司劳动合同有这个必要吗?浙江在线咨询 2022-07-10总公司成立分公司、员工所签合同依法有效、不需要再签。只有当合同期满、需要续签时、分公司才可在总公司授权情况下、与员工签合同。
-
公司改名后需要重签公司换公司的合同吗山东在线咨询 2022-11-15公司改名合同重签没有赔偿。法律规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金。
-
劳动合同有合同分公司还可以重签吗云南在线咨询 2022-09-01劳动者没有必要和子签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。根据《中华人民共和国》的规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担。也就是母公司与子公司是独立法人,是两个不同的民事主体,应各自承担民事责任,同时两者作为独立的不同法人,应该各自独立签署,不存在代替的问题。如果子公司员工是与母公司签订的合同,应视为母公司员工。从以上分析我们可以看到即使劳动者的劳动
-
分公司调到总公司劳动合同有改变吗浙江在线咨询 2022-07-03如果法人是同一人,是不影响劳动合同的继续签订的。不过需要重新签订一份新劳动合同。 重新签订劳动合同,原来的合同将会被新的合同所取代。
-
如果劳动合同改签公司合法吗?北京在线咨询 2022-07-20公司可能采取劳动合同改签公司行为规避支付经济补偿金问题。当然,根据劳动合法实施条例规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。