劳动保障监察的管辖种类包括？-法师兄

劳动保障监察的管辖种类包括？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 04:00:25 181 人看过

劳动保障监察的管辖种类包括地域管辖，级别管辖，指定管辖，移转管辖。

劳动保障的内容是主体的独立人格，法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家，独立于资本，独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力，享有自主择业权的主人，用人单位要独立于国家，独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。对违反劳动法律、法规行为需要调查处理的，应当及时立案。

《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动保障
用人单位劳动保障监察管辖的相关规定有哪些

1、依据我国相关法律的规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖，上级劳动保障行政部门依据需要，对下级部门管辖案件进行调查。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。一、劳动监察责令改正期限是多久1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定，该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权，可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理日期。2、当然，有些有规定的：调查取证完毕15个工作日内必须下达行政处理、处

2023-04-10

196人看过
劳动保障
哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例

一、哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例1、适用、执行劳动保障监察条例的情形如下：(1)对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用劳动保障监察条例。(2)对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照劳动保障监察条例执行。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二条二、劳动监察的主要特征1、劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门，而不是其他国家机关或组织。2、劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。3、劳动监察必须依照行政执法程序进行。4、劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力的具体行政行为，当事人必须遵照执行。劳动监察对象对行政决定不服时，可以提起行政复议或行政诉讼;但在复议和诉讼过程中，劳动监察决定一般不中止执行。

2023-06-19

296人看过
劳动保障
劳动仲裁劳动保障监察

劳动监察是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。一、拖欠工资要找什么部门处理从法律中的规定来看一般是到当地的劳动执法检查大队进行投诉，而也可以向法院申请支付令或者到当地劳动行政部门申请劳动者仲裁；如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动

2023-03-11

444人看过
法律综合知识
2024广东省劳动保障监察条例的内容包括哪些

一、总则第一条为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施，规范劳动保障监察工作，预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下称用人单位）进行劳动保障监察。对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察，由人力资源社会保障行政部门根据其职责，依照本条例执行。第三条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持日常巡视检查为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合，接受社会监督。第四条各级人民政

2024-02-04

151人看过

劳动监察
劳动监察管辖如何确定

依据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。一、劳动争议可以向哪些部门投诉劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉，具体可以投诉的情况有以下几类：(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等;(2)用人单位违反有关劳动

2023-02-20

143人看过
劳动保障
什么是劳动监察，劳动保障监察的意义何在

什么是劳动监察劳动保障监察执法是劳动保障行政部门依据劳动法代表国家对违反劳动保障法的行为进行监督、检查和处理的行政执法行为，劳动保障监察条例及其他有关法律、法规。它既是维护用人单位和劳动者双方合法权益、建立和谐稳定劳动关系的有效保障，也是劳动保障行政职能的集中体现。根据《四川省劳动和社会保障监察条例》第十三条、第十四条规定，用人单位违反规定的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。为了维护劳动者的合法权益，劳动和社会保障监督有哪些问题（二）监督用人单位与劳动者签订劳动合同（三）监督用人单位遵守《禁止童工条例》的情况（四）监督用人单位遵守《女职工和未成年工特殊劳动保护条例》的情况。（5）监督用人单位遵守工作时间的情况，休息和休假条例（6）监督雇主支付工资和执行最低工资标准的情况（7）监督雇主参加各种社会保险和缴纳社会保险费的情况（8）监督职业介绍所的遵守情况，国家规定的职业技能培训机构和职业技能鉴定

2023-05-07

56人看过
劳动争议管辖
劳动争议管辖种类汇合

级别管辖《企业劳动争议处理条例》第17条规定：设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。这在法律上称为级别管辖。级别管辖是指在劳动争议仲裁机关的组织系统内，确定上下级仲裁机关受理仲裁案件的权限划分。目前，我国各省区根据《条例》的授权，实行级别管辖的范围和划分标准不太一致。移送管辖和指定管辖《办案规则》第7条规定：仲裁委员会发现受理的案件不属于本委管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决，协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。前者在法律上称移送管辖，后者则为指定管辖。

2023-04-22

217人看过
劳动保障
北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市劳动保障监察管辖办法》的通知

各区、县劳动和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：为贯彻执行《劳动保障监察条例》，进一步明确各级劳动保障监察机构执法管辖范围，市劳动保障局制定了《北京市劳动保障监察管辖办法》，现印发给你们，请遵照执行。北京市劳动和社会保障局二00五年八月十日北京市劳动保障监察管辖办法第一条根据《劳动保障监察条例》（国务院第423号令）和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动保障部第25号令）的有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市各级劳动保障行政部门劳动保障监察管辖适用本办法。第三条本市各级劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作，并由所属劳动保障监察机构具体组织实施。第四条用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的违法案件，由用人单位用工所在地的区县（含北京经济技术开发区）劳动保障行政部门管辖。第五条市劳动保障行政部门管辖下列劳动保障违法案件：（一）在本市有重大影响

2023-06-10

176人看过

劳动保障
劳动保障监察院如何保障劳动者权益？

为保障劳动者的权益,需要加强劳动保障法律、法规和规章的宣传和实施,并定期检查用人单位的遵守情况。若发现用人单位违规行为,应及时受理举报和投诉,并依法进行纠正和查处。为了促进劳动保障法律、法规和规章的实施，需要宣传并督促用人单位确保其实施。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（三）受理违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉。（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动监察处理根据《劳动法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同、未按期足额缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者提供劳动安全卫生条件或者未依法为劳动者提供社会保险福利等行为都违反了劳动法的规定。对于违反上述规定的行为，劳动监察机构有权责令改正，并可以处以罚款、吊销营业执照等行政处罚。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，劳动监察机构可以处以罚款，情节严重的还可以处以撤

2023-11-23

435人看过
劳动保障
《安徽省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？

《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点：1、非法招用未满十六周岁未成年人的；2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；3、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；4、不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的；5、不依法支付劳动者经济补偿的；6、违反国家规定廷长劳动者工作时间的；7、克扣或者拖欠劳动者工资的；8、拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；9、以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；10、违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的；11、使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术式种的；12、不按规定参加社会保险的；13、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的

2023-06-10

362人看过
遗产纠纷
什么是专属管辖，我国的专属管辖包括哪些种类

专属管辖是指法律特别规定某些类型的案件只能由特定的法院行使管辖权的一种诉讼管辖。它是一种排它性的管辖，因为它不仅排除了一般地域管辖和特殊地域管辖的适用，而且还排除了打官司当事人以协议的方式选择其他法院管辖的可能性。它与一般地域管辖和特殊地域管辖的关系是，凡法律规定为专属管辖的诉讼一律适用专属管辖。在我国，专属管辖只适用于以下三种情况：第一，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。第二，因港口作业中发生的纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖。第三，因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住地或主要遗产所在地人民法院管辖。

2023-04-25

385人看过
劳动保障
劳动保障的保障范围包括哪些？

劳动保障制度主要内容包括：1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。2、社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。3、优抚安置，是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。4、社会互助，是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。劳动保障部门指什么劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司（部门）：一、办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门二、法制司，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门三、规划财务司，规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划，综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、贷款项目的职能部门四、培训就业司

2023-07-06

305人看过

劳动保障
由谁来主管县级劳动保障监察工作

依据我国相关法律的规定，县级以上地方各级人民政府的劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察管理工作。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。劳动行政部门的主要职责1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才

2023-04-17

282人看过
法律综合知识
劳动保障监察大队属于哪个部门管

一、劳动保障监察大队属于哪个部门管劳动保障监察大队属于人力资源和社会保障局管。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。二、劳动监察投诉流程有哪些劳动监察投诉流程有：1．接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》；2．审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；3．分流：接待人员根据举报投诉反映的情况，对案件进行归类，并作相应的分流处理；4．调查处理。对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。三、劳动监察的职责是什么劳

2023-08-07

477人看过