分居期间工资属于夫妻共同财产,只要夫妻双方没有离婚,那么分居期间就仍然是婚姻存续期间,当事人没有约定财产的归属,夫妻各方及双方的一切收入和取得的财产均为夫妻共同所有。
一、婚后工资属于共同财产吗
婚后工资属于共同财产,只要夫妻双方没有约定婚后财产归各自所有。法律规定,在婚姻关系存续期间,夫妻一方或双方获得的工资、奖金、劳务报酬等收入就应当认定为是夫妻共同财产,归夫妻共同所有。如果夫妻间有上述约定,则任意一方当事人在婚内获得的工资都应认定为是夫妻的个人财产,离婚时依法不予分割。
二、夫妻分居期间所得的财产是夫妻共同财产吗
按照法律规定,分居期间双方的婚姻关系还没有解除,所以,原则上,在分居期间双方所获得取得的收入和财产,应当属于夫妻共同财产。
但在实践中,如果没有考虑到夫妻财产关系在分居期间的特殊性,这对分居期间夫妻的个人财产保护也非常不利;
所以,一般情况下,夫妻存在分居半年以上,没有任何联系,更没有共同经营和消费用,就没有事实婚姻,其个人所得的财产就不作为夫妻共同财产了。
三、离婚又复婚财产是否算夫妻共同财产
离婚又复婚财产是否算夫妻共同财产,需要根据不同的情况而定,具体如下:
1、如果是离婚后分割的财产以及复婚前所得的财产均为个人所有的财产,不是夫妻共同财产;
2、如果是复婚之后婚姻存续期间所得的财产为夫妻共同财产。
下列财产归夫妻共同所有:
1、工资、奖金;
2、生产经营的收入;
3、知识产权的收益;
4、共同继承或受赠与所得的财产;
5、一方以个人财产投资取得的收益;
6、住房补贴和住房公积金;
7、养老保险金和破产安置补助费。
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如何处理在分居期间工资黑龙江在线咨询 2022-12-03所以即使在双方分居期间,如果双方并未签订书面的婚内财产协议约定财产分别所有的话,在没有离婚的情况下,各自的收入仍然是夫妻共同财产。此时,如果双方的工资收入基本持平,那么,工资仍归各自所有。如果相差悬殊,差额部分,由多得的一方以与差额相当的部分抵偿另一方,这就是常见的“收入差”分割法。当然如果用于孩子的生活、教育、医疗等合理用途上,不再分割。
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2022年分居期间工资应该如何处理河北在线咨询 2022-12-01夫妻因感情不和分居往往是避免因冲动离婚的一种缓冲措施,对双方而言达到缓解家庭矛盾的目的,让双方都冷静下来,经充分思考后再做出是否离婚的决定。在分居期间,毕竟双方的财产都是独立管理和支配,并不是在一起为共同生活而支配。那么,此时夫妻各自取得的收入是否为共同财产呢? 在夫妻双方存续期间各自的工资收入都是按照夫妻共同财产来认定的。所以即使在双方分居期间,如果双方并未签订书面的婚内财产协议约定财产分别所有
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分居期间工资具体怎么处理,有没有法律规定天津在线咨询 2023-09-22除夫妻双方依法另有约定的以外,分居期间的工资仍然属于夫妻共同财产,双方有平等的处理权;如果双方离婚的,共同财产由双方协商分配;协商不成的,由法院依法判决。
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受处分期间工资怎么算?浙江在线咨询 2021-11-09员工处分期间的工资支付计算:受到行政处分后在原单位工作,用人单位根据具体情况自主确定工资;受刑事处分后再就业,用人单位根据具体情况自主确定工资;在被公安机关接受审查期间,按原工资的75%支付生活费,停止支付工资;其他。
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再婚老人分居后工资怎么处理浙江在线咨询 2022-07-01丧偶、离婚的老年人有依法再婚、复婚的权利。提倡老年人对婚前财产进行公证或书面约定。老年人离婚、再婚后的家庭生活、赡养人或者其他亲属不得干涉,赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。赡养人不得因老年人的婚姻关系变化为由,强占分割老年人的财产或者限制老年人对其财产的占有、使用、收益和处分的权利,不得扣留老年人的证件。赡养人不得歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人,禁止对老年人实施家庭暴力。赡养人要尊