受处分期间工资怎么算?
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员工处分期间的工资支付计算:受到行政处分后在原单位工作,用人单位根据具体情况自主确定工资;受刑事处分后再就业,用人单位根据具体情况自主确定工资;在被公安机关接受审查期间,按原工资的75%支付生活费,停止支付工资;其他。
《对有关问题的补充规定》第五条 1、劳动者受处分后的工资支付: (1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬; (2)劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。
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职工受处分期间工资支付计算是: (一)职工受刑事处分期间,工资待遇按照国家有关规定执行; (二)职工受行政处分期间,工资待遇按照用人单位根据具体情况自主确定。
职工受处分期间的工资支付计算:受行政处分后在原单位工作,由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;受刑事处分后重新就业,由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;在被公安机关收容审查期间,按本人原工资的75%发给生活费,停发工资;其他。
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