一、被辞退能立马拿到补偿金吗
被辞退能立马拿到补偿金,具体如下:
1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
2.公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3.因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
二、被辞退不给补偿怎么办
被辞退不给补偿员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
三、辞退员工经济补偿金需要缴纳个税吗
辞退员工经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过三倍的部分要缴纳个税。超过的部分按照《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行。
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没有劳动合同被辞退能立马拿工资么
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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什么时候能拿到辞退补偿金江苏在线咨询 2023-02-081、辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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从事实习公司辞退员工能拿到补偿金吗?吉林省在线咨询 2022-10-05实习一般是不会有一年的,一年那应该是已经转正了,要是你还是实习期的话,那就是一个月工资的补偿的,这个是劳动法规定的,你可以去据理力争的。
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没有通过考核立马被辞退应该补偿吗湖北在线咨询 2022-10-16我认为不应该补偿,你要知道,什么叫试用期,就是指在这段时间里,试试看你有没有这个能力做好这项工作,再说,你在试用期内,又没有通过考核,证明你不适合做这项工作,所以公司可以无条件辞退你,也不会给你补偿。