1、劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构支付仲裁费用。仲裁费包括受理费和手续费,受理劳动争议案件的收费标准:3人以下每件20元;4-9人,30元/件;10人以上集体劳动争议案件,每件50元
劳动争议案件处理费标准:1.无争议金额的每件300元
<2.有争议金额的案件,累计收费标准如下:
1.争议金额在1万元(含1万元)以下的,争议金额在1万元至5万元(含5万元)之间的,每件500元,3%收取
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的,收取2%的费用
4.争议金额超过10万元的,收取1%的费用
劳动争议案件的争议金额以原告要求的金额为准;申请金额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。
原告应当在收到仲裁委员会受理通知之日起五日内预缴案件受理费。逾期不缴纳的,按撤诉处理。
双方当事人应当在收到仲裁委员会通知后五日内预缴办案费,预付款的数额由受理案件的仲裁委员会按照第四条规定的标准确定,有下列特殊情况的,申请劳动仲裁的一方除承担仲裁手续费和受理费外,还应当承担下列费用:(一)举证责任人自行收集、提供证据有困难的,应当向仲裁委员会申请异地调查取证,或者仲裁委员会认为有必要到其他地方调查取证的办案人员的差旅费
(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用
(三)当事人申请复制的费用向第三方申请鉴定、勘验、翻译、公告
(4)证人交通费、食宿费、误工补助费,专家和翻译人员
前款规定的费用,按照国家规定的第(一)项、第(四)项的食宿费和误工补助费标准收取;第(二)项、第(三)项、第(四)项的交通费,按照实际支付的数额收取,仲裁委员会裁决的案件,一方败诉,另一方胜诉的,仲裁费由败诉方承担;当事人一方败诉,一方胜诉的,仲裁费用由仲裁委员会决定
仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费用由双方协商负担;协商不成的,由仲裁委员会决定。撤回仲裁的,仲裁费由原告承担,减半收取
职工确实难以支付仲裁费的,可以向劳动争议仲裁机构申请减免,有下列情形之一的,可以暂缓或者免收仲裁费:(一)无固定收入并因工伤要求医疗的伤残人员;(二)符合当地政府规定的最低生活保障标准的人员;(三)接受法律援助的人员根据规定(4)劳动仲裁机构认为其他人员确有困难
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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如何申请劳动仲裁支付令河南在线咨询 2022-10-17根据劳动合同法第三十条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。你要有凭证证明你和单位存在劳动关系,身份证,要弄清单位信息(包括单位名称、负责人、地址、联系方式)最好有证据能证明没有发工资(非必要条件),到法院专门有窗口处理支付令问题。
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劳动仲裁的费用由谁支付广西在线咨询 2022-07-231、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。 2、结案后,仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定。双方部分败诉的,由双方当事人承担。 3、当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。 4、经仲裁调解达成调解协议的,仲裁费由双方当事人协商解决。值
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劳动仲裁律师费谁支付山西在线咨询 2022-06-11可以由败诉方付,但要符合条件: 前提一:对方存在明显不当行为。如“滥用诉讼权利”、“拖延承担诉讼义务”等。 前提二:不当行为造成直接损失。即当事人(或第三人)有损失已经发生,而且是直接损失,而且损失是不当行为造成的,即不当行为与直接损失之间有因果关系。 前提三:当事人没有过错。笔者还未完全理解此过错的外延,是指对于对方的明显不当行为没有过错?还是对整个诉讼没有过错。