如何申请劳动仲裁支付令
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1、具备申请支付令的基础条件：a.用人单位拖欠、未足额支付劳动报酬。b.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行。 2、具备督促程序的适用条件：a.劳动者与用人单位没有其他债务纠纷。b.支付令能够送达用人单位。 3、依法缴纳申请费。
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什么是支付令如何申请支付令支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。可以通过如下流程申请支付令： 1、债权人向有管辖权的基层人民法院申请支付令，并提交相关材料； 2、法院进行审核，决定是否受理
2022.04.06 1,564 -
如何申请申请劳动仲裁1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁会
2020.06.01 571
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劳动者如何申请支付令
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条
2022-04-03 15,340 -
申请劳动支付令如何写
申请人：张，女，公司文员，身份证，住××市路号，手机，工作单位是公司。 被申请人：公司，单位地址市区路号，单位电话-。 法定代表人：陈(主要负责人)，男，总经理。 请求事项：请求法院对被申请人下达支付
2022-07-15 15,340 -
如何申请劳动仲裁，如何申请劳动仲裁
如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢 1、先调后仲再诉。 《中华人民共
2022-04-13 15,340 -
申请支付令仲裁这种情况应如何处理？
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，拖欠工资可以向当地人民法院申请支付令，但是此法自2008年5月1日起施行。根据劳动法，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁，才可以向法院起诉。但是如果劳动者以用人单位的工资
2022-07-07 15,340
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00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,016 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,571 2022.05.11 -
01:14
法院支付令申请条件法院支付令申请条件：1、有权提起督促程序的，只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务；2、请求债务人给付金钱或有价证券；3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；4
1,377 2022.05.13
