在发生工伤后,应及时进行工伤认定,否则将无法享受相关赔偿。若未能及时进行工伤认定,则5年内将无法向相关部门索赔。工伤后可以通过与单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式找公司索赔。

在发生工伤后，如果未能及时进行工伤认定，那么就不能称之为工伤。此外，在事故发生后的5年内，当事人将无法就此事向相关部门索赔。工伤后可以通过以下方式找公司索赔：

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；

2、还可以向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；

3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；

4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。

工 伤 认 定 后 多 久 内 可 以 索 赔 ？

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据以上法律规定，工伤认定后，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定后工伤职工或者其近亲属可以在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在发生工伤后,及时进行工伤认定非常重要。否则,将无法享受工伤保险的赔偿。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,则工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,工伤认定后工伤职工或者其近亲属可以在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,则可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。