物业公司是否有权对员工罚款
来源:互联网 时间: 2023-02-23 15:03:09 228 人看过

1、物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的,但若物业公司对于员工有相应的管理制度,则可以在工资中扣除相应款项。国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。

2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》

第十二条国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。

尚未制定法律、行政法规的,前款规定的国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。

国务院可以授权具有行政处罚权的直属机构依照本条第一款、第二款的规定。

《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

一、物业公司偷税漏税怎么处罚

1、物业公司有偷税漏税行为的,应当对其进行行政处罚,构成犯罪的,还应当承担刑事责任,可以对其进行刑事处罚。

2、纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。

3、对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

4、物业公司偷税漏税的,这个行为是违反法律规定的,应当对其进行处罚。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款,物业公司还构成犯罪的,依法追究刑事责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 21:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多罚款相关文章
  • 公交公司有没有权利对驾驶员罚款
    公交公司无权对驾驶员罚款。公交公司处罚司机,从工资中扣罚款,是违法行为。如果司机违章行驶,公司可以对其进行纪律处分,如给予通报批评,直至解除劳动合同的处分。除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%。公司注册流程是怎样的1、核准名称,时间是1-3个工作日;2、提交材料,时间是5-15个工作日;3、领取执照,时间是预约当天;4、刻章等事项,时间是1-2个工作日。有案底可以去公交公司上班吗有案底一般情况下,只要符合公交车司机条件的,不影响开公交车,除非相关机关因其之前的违法行为对其作出特定限制。有案底开公交,并没有明文规定禁止但是此举有违民意,一旦被群众知晓,也会有损公司声誉,一般是不会聘请这样的司机。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位
    2023-08-15
    66人看过
  • 业主委员会有权解聘物业公司员工吗?
    某小区的许多业主多次向业主委员会反映,物业公司的保安人员陈某上班时间不在岗,以致外来人员频繁进出小区,并使有些住户物品失窃,为此要求解聘陈某。某日,业主委员会主任以业主委员会的名义将书面解聘通知送达陈某。这种做法妥当吗?业主委员会主任能否决定物业公司中保安人员的去留,这涉及到业主委员会职责问题。根据有关规定,业主大会负责选聘或解聘物业管理企业,监督物业管理企业的管理服务活动,业主委员会是业主大会的执行机构。据此可知,业主大会与物业公司之间是一种委托管理的契约关系,业主委员会与物业公司的具体工作人员不直接形成劳动关系,劳动关系形成于作为劳动者的保安人员和作为用人单位的物业公司之间。因此业主委员会无权决定保安人员的去留。对于不称职的物业公司人员,业主委员会可按有关规定履行监督职责,即向物业公司如实反映情况,由物业公司采取相应的整改或调整措施。
    2023-06-10
    303人看过
  •  用人单位是否有权对员工进行罚款?
    一般情况下,用人单位不得对员工进行罚款。但公司对员工实施惩罚需具备合法依据,即必须依据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业规章制度或劳动纪律规范。这些规章制度或规范的内容需符合法律规定,而程序上的规章制度也必须是依法制定并经过相关公示或合同约定的方式,让劳动者了解。在一般情况下,用人单位不得对员工进行罚款。公司对员工实施惩罚需具备合法依据,即必须依据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业规章制度或劳动纪律规范。这些规章制度或规范的内容需符合法律规定,而程序上的规章制度也必须是依法制定并经过相关公示或合同约定的方式,让劳动者了解。 用人单位能否对员工罚款?需遵循哪些规定?用人单位对员工罚款的做法是不被允许的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位不得对员工进行体罚、变相体罚或其他形式的虐待。如果用人单位对员工罚款,员工有权利要求用人单位提供相应的证据,并依法进行申诉。同时,《中华
    2023-08-27
    146人看过
  • 员工反对调岗,公司是否有权进行裁员?
    公司调岗,员工不接受的,可以裁员,但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。你可以直接提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。公司裁员员工可以申请破产么对公司享有债权的劳动者,是可以申请公司破产的。根据《企业破产法》的规定,债务人(企业本身)、债权人(企业的债权人)、负有清算责任的人都有权向人民法院申请破产清算。如果用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等情形的,该劳动者毫无疑问对用人单位享有债权,属于职工债权人。因此,对用人单位享有债权的劳动者,是有权申请用人单位破产的。《企业破产法》规定,债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。下列情形同时存在的,人民法院应当认定债务人不能清偿到期债务:(一)债权债务关系依法成
    2023-07-05
    173人看过
  • 公司罚款员工迟到是否合理?
    员工迟到罚款是否合法,需要根据具体情况分析:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;2、严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的;3、扣除劳动者本人的工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、合法具有以下特征:1、从法律评价角度看,是法律上有意义的行为,即处于法律调整范围内的行为。这使与非法律行为相区别;2、从行为的法律性质看,是合乎法律规范要求的行为,表现为对规范中指引的行为模式的遵守;3、从行为后果看,通常产生满足社会需求的结果,因而是有益于社会或至少是无害于社会的行为;4、从国家意志的角度看,是国家所要求、希望或允许的行为,法律设有相对应的义务以保障它的实现;5、从法律后果看,引起肯定性法律后果,是受国家法律保护的行为。
    2023-06-30
    268人看过
  •  公司是否需要告知员工罚款?
    公司不能随意处罚员工,如果需要处罚必须符合相关规定并出具书面通知。否则,变相克扣工资是不合法的。如果受到不公平的处罚,可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉。公司对于罚款的处理,是否需要告知员工?单位不能随意处罚员工,如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。变相克扣工资是不合法的,对此类行为进行一定的处罚。可申请劳动仲裁主张经济补偿金的。二、公司乱罚款怎么办1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。维权途径根据我国相关法律规定,消费者在遇到权益受到侵犯的情况时,可以通过多种途径进行维权。首先,消费者可以与经营者协商解决问题。如果协商无果,消费者可以向行政部门进行投诉,要求行政部门依法处理。如果行政部门未能解决问题,消费者可以向人民法院提起诉讼。此外,消费者还可以通过调解、仲裁等方式维权。在维权过程中,消费者应当依法行使权利,不得
    2023-11-07
    195人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开
    #罚款
    词条

    受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>

    #罚款
    相关咨询
    • 公司财物被盗,员工可以要求赔偿吗,公司是否有权对员工进行罚款?
      甘肃在线咨询 2022-02-25
      公司财物被盗,公司应依法向公安机关报案,要求立案侦查,追究嫌疑人的刑事责任。抓获嫌疑人后,由嫌疑人退回赃物或者赔偿损失。员工不是嫌疑人,公司对员工无权要求赔偿损失,更无权对员工罚款,否则,就是违法行为,员工完全可以拒绝。法律链接:《刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不
    • 公司对员工罚款是否有强制措施
      浙江在线咨询 2022-01-21
      公司作为一个民事主体,是没有罚款权限的,只有经法律授权的行政机关或其他事业单位才具有行政处罚权。因此,作为公司只能是要求员工赔偿其相应的损失,不应具有惩罚性质。但是,我们经常看到一些公司内部规定有很多罚款的细则,这些规定并不是必然无效,它只要通过员工大会或员工代表大会或者工会同意,且这些罚款不会违法法律的强制性规定的,可以认为是有效的。 同时,公司的这些罚款,都是在员工想获得这份工作而妥协来得到执
    • 公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
      西藏在线咨询 2022-04-09
      核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工资吗? 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳
    • 公司对员工罚款罚没扣分是否可以
      天津在线咨询 2022-04-09
      公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,企业丧失了罚款的权利。 再者,《劳动合同法》规定:订立劳动合同时应当遵循合
    • 物业公司收取物业费的标准是多少?物业公司对业主是否有权定期间?
      河南在线咨询 2022-05-06
      物业管理公司物业管理费收入的高低直接与其收取标准及业务量大小有关。一般地讲,物业管理费收取标准越高,则物业管理公司的收入就越高。但是,物业管理费收取标准一方面要受国家有关政策法规的制约,不能乱收费。物业管理公司为业主提供的不同服务项目,其收费标准是不同的,有些项目收费标准是物业管理公司与业主面议洽谈而定,有些项目收费标准要按政府有关部门的规定执行。在具体收取物业管理费时,有些项目是一次性收费,有些