关于与次级所有者签订的租赁合同的有效性问题,须满足特定条件方可使之生效。即,在订立合同时,缔约双方均需具备完全的民事行为能力;
其次,双方对于合同成立过程中的意思表示必须真实可信,不得有任何形式的欺骗、威胁或强迫等不当行为;
最后,合同条款不得违反国家法律、行政法规的强制性规定,亦不能背离社会公共道德规范。
至于转租合同的生效,则需要满足以下四个基本条件:
首先,原始房屋租赁合同必须有效并处于租赁期限之内,这意味着仅当承租方拥有合法的租赁权利时,才有权将其所租赁的房屋再行转租给他人;
其次,转租行为必须经过原始出租人的明确同意,此种同意既可以在原始租赁合同中预先约定,也可以在承租方实际将房屋转租给第三方之后,由出租人予以事后确认;
再次,承租方应符合相关法律法规所规定的条件;
最后,房屋转租合同的具体内容必须与原始房屋租赁合同保持一致,否则转租合同同样无法生效。
关于次级所有者是否有权将房屋进行群组租赁的问题,如果未经原始所有者的明确同意,那么原始所有者有权解除该租赁合同。
根据现行法律规定,承租方在得到原始出租人的同意下,可以将租赁物再行转租给第三方。在此情况下,承租方与原始出租人之间的租赁合同仍然有效,而第三方对租赁物造成损害的,承租方仍需承担相应的赔偿责任。
然而,如果承租方未获得原始出租人的同意擅自进行转租,那么原始出租人有权解除该合同。
《商品房屋租赁管理办法》第十一条的规定,承租人转租房屋的,应当经出租人书面同意。承租人未经出租人书面同意转租的,出租人可以解除租赁合同,收回房屋并要求承租人赔偿损失。根据《民法典》第七百一十六条的规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
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强制性解除合同的司法解释山西在线咨询 2023-05-31合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。双方当事人意思表示须达成协议,即意思表示要一致。
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大房东是否有权解除与二房东的合同?安徽在线咨询 2024-11-23根据我国2021年颁布的《中华人民共和国民法典》第七百一十六条的规定,如果承租方未经出租方同意擅自转租租赁物,出租方有权依法解除与承租方签订的租赁合同。在这种情况下,第三方对租赁物所造成的任何损失,都应由承租方承担相应的赔偿责任。 若该房屋的租赁活动已得到了主房东的明确许可,同时约定租金需直接支付给主房东的话,即使次级房东失踪或逃逸,也并不会对该租房活动产生实质性的影响。反之,若未能得到主房东的
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转租合同强制解除吗?安徽在线咨询 2022-12-05出租合同解除,转租合同如果符合以下条件仍然是有效的,但是因为转租方履行不能的,次承租人可以要求转租方承担违约责任: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4.租房合同的期限不得超过二十年,超过部分无效。
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房东被强制解除租房合同可否要求赔偿?香港在线咨询 2023-03-07房东提前解除租房合同的属于违约,需要承担违约责任。并且,房东提前解除合同,租客没做好准备的情况下,由此给租客造成的损失,房东也要承担赔偿责任。对合同违约金,可以按照当初签订租房合同时的约定,不过要遵守以下规定: 1、违约金由双方协商确定,虽没有数额的限制,但一般要以双方可预测的,因一方违约可能带来的损失为限。 2、一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,
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非法解除劳动合同是否需要强制解除劳动合同云南在线咨询 2022-07-09用人单位不可以解除劳动合同的有: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 4、在孕期、产期、哺乳期的 5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 6、法律、行政法规规定的其他情形。