强制性解除合同的司法解释
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合同期内，公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付劳动者双倍的经济补偿金，如果公司未提前30天通知您，还需再支付1个月工资。如单位不同意支付，劳动者可以到单位所在的劳动监察部门投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉或者申请劳动仲裁前，应注意收集相应的证据材料，如单位与劳动者解除劳动关系的证明书或者通知书。
可以随时解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，需要提前3天申请辞职。公司不批准的，可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。如果劳动者在试用期内不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。
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公司强制解除劳动合同违法吗？用人单位强行解除劳动合同违法，如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同的客观原因发生变化致使合同无法履行的情况，单位不得强行解除劳动合同。否则单位属于违法解除劳动合同，需要支付劳动者补偿金。
2020.07.26 173 -
法院能否强制解除合同法院能否判决解除合同，还是需要看实际的具体情况而定。关于合同的解除问题，一般认为，如果是依我国《合同法》第九十六条的规定解除合同的，是必须要求通知当事人的，这个通知的程序不能少，而法院是不能直接就判决解除合同的。
2021.02.13 321 -
怎么强制解除合同强制解除合同方法是协议解除和法定解除。合同是民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。合同可以通过约定的方式解除。如果遇到一些法定原因，法律规定合同解除，即法定解除。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解
2022.07.02 683
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公司强制性解除劳动合同的方式
1、如果单位提出（或是变相提出变更劳动合同的话）解除合同的话，你不用支付违约金（或叫培训费用），单位名称变更后要和员工重新签订劳动合同，假如以前的单位是注销的话。你也不用支付培训费用，如果时变更的话，
2022-03-24 15,340 -
公司强制性解除劳动合同怎么办
单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
2022-02-16 15,340 -
强制性的解除合同有没有赔偿
企业违法强制解除劳动合同有赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同
2022-07-19 15,340 -
公司想强制性解除劳动合同怎么办
公司强制解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁的，可以得到补偿金。1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。
2022-04-20 15,340
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02:20
合同诈骗罪的司法解释我国最高人民法院发布的的《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，对合同诈骗罪的相关事项作出了规定，如果具有下面几种情形之一的，就构成了合同诈骗罪： 1、明知没有履行合同的能力或者有效的担保，采取虚构主体、冒用他人名义、使用伪造、变
10,120 2022.04.17 -
01:07
违法的合同怎么解除根据我国合同法的相关规定，违法的合同解除办法有： 1、双方当事人可以通过协商方式达成一致协议，签订解除协议，可以通过电子邮件、短信、书信函件等形式。一方当事人可以行使合同解除权的，解除合同时应当通知对方，双方签订的合同在到达对方时解除。 2
1,082 2022.04.15 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
3,035 2022.04.17
