公司拖欠工资能否起诉财产保全
来源:互联网 时间: 2023-06-06 09:15:14 73 人看过

一、财产保全

财产保全,是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。

二、公司拖欠工资能否起诉财产保全

如果已经向劳动局申请劳动仲裁,公司仍然没有偿还拖欠的工资,提供公司拖欠工资的证据,现在就可以向法院申请诉前财产保全。如果需要法律帮助,可以电话联系。

一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

二、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

三、财产保全有什么注意事项

1、要严格财产保全的范围。

2、要对超过请求范围或者对案外人的财产进行保全的行为应切实加以纠正。

3、适时解除财产保全措施,保护当事人的合法权益

4、依法赔偿被申请人的损失

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 12:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 公司拖欠工资怎么才能起诉
    公司拖欠工资起诉:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。一、传媒公司不给开工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、公司未按约定支付经济补偿劳动者怎样维权因公司未按约定支
    2023-03-31
    346人看过
  • 全资子公司债务能否起诉母公司
    如果子公司与母公司是独立的两个法人的话,全资子公司债务是不能起诉母公司的。母公司和全资子公司在法律上的法人都是独立的,母公司的债务跟全资子公司的债务没有直接关系。当母公司出资设立全资子公司时,母公司拥有该子公司100%的股权,是该子公司唯一的股东。《公司法》第4条规定,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。母公司对全资子公司的重大事项有决定权,它往往为全资子公司规定经营方针,甚至对全资子公司的经营活动作出指示,全资子公司的经营活动受母公司的控制。虽然控制与被控制、支配与被支配是母公司与全资子公司之间真实关系的写照,从法律的角度看,母公司与全资子公司仍属于彼此独立的法人实体。母公司与全资子公司各有自己独立的财产和债务,母公司是以其出资额或所持有股份为限对全资子公司承担责任,母公司的债务应由母公司用自己的资产予以清偿;全资子公司作为独立的法人以其全部资产对它自己的债务承担责
    2023-02-24
    108人看过
  • 公司拖欠工资能直接起诉吗
    我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。一般在拖欠工资行为触犯了拒不支付劳动报酬罪的时候,才会依法追究相关责任人员的刑事责任。而此时拖欠工资被判多久呢?根据《刑法》中的规定,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。但要是情节严重的话,自然处罚也就会重一些。一、公司拖欠工资怎么办最有效的方法确定公司有拖欠工资的行为,员工进行追讨时要注意不要超过诉讼时效,一般公司拖欠工资未超一年的员工依然可以追讨。具体而言,员工可以
    2023-03-27
    386人看过
  • 公司拖欠工资能直接起诉吗
    一、公司拖欠工资能直接起诉吗?我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。二、公司一直拖欠工资怎么办?如果单位拖欠工资,要分两种情况:第一,劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;第二,劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额
    2023-04-18
    61人看过
  • 公司拖欠工资能直接起诉吗
    一、公司拖欠工资能直接起诉吗我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。二、公司一直拖欠工资怎么办如果单位拖欠工资,要分两种情况:第一,劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;第二,劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50
    2023-05-01
    407人看过
  • 全资子公司债务能否起诉母公司
    一、全资子公司债务能否起诉母公司?如果子公司与母公司是独立的两个法人的话,全资子公司债务是不能起诉母公司的。母公司和全资子公司在法律上的法人都是独立的,母公司的债务跟全资子公司的债务没有直接关系。当母公司出资设立全资子公司时,母公司拥有该子公司100%的股权,是该子公司唯一的股东。《公司法》第4条规定,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。母公司对全资子公司的重大事项有决定权,它往往为全资子公司规定经营方针,甚至对全资子公司的经营活动作出指示,全资子公司的经营活动受母公司的控制。虽然控制与被控制、支配与被支配是母公司与全资子公司之间真实关系的写照,从法律的角度看,母公司与全资子公司仍属于彼此独立的法人实体。母公司与全资子公司各有自己独立的财产和债务,母公司是以其出资额或所持有股份为限对全资子公司承担责任,母公司的债务应由母公司用自己的资产予以清偿;全资子公司作为独立的法
    2023-04-23
    292人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资起诉需要多久财产保全
      甘肃在线咨询 2022-03-19
      协商不成立即起诉申请财产保全 中华人民共和国民事诉讼法 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。 人民法院
    • 拖欠工资财产保全是否能查封个人财产
      香港在线咨询 2022-10-09
      如果有证据证明法人的财产属于公司的才可以查封,否则不能
    • 公司拖欠工资能起诉吗
      海南在线咨询 2022-11-24
      用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可
    • 公司拖欠工资能起诉吗?
      海南在线咨询 2022-08-29
      民事诉讼法第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 民事诉讼法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 民事诉讼法第一百七十六条规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。对于公司拖欠工资能起诉吗的问
    • 子公司拖欠工资是否能依法起诉
      上海在线咨询 2021-12-31
      起诉子公司。子公司是独立的法人,有自己独立的名称、章程和组织机构,以自己的名义活动,经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。子公司和母公司是独立的。如果总部与分公司有关系,可以要求共同承担责任。