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员工们申请了财产保全,公司拖欠工资如何申请财产保全

2024-09-01 14:32

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澳门在线咨询顾问团

2024-09-01回复

专业分析:

如果你们已经向劳动局申请劳动仲裁,公司仍然没有偿还拖欠的工资,提供公司拖欠工资的证据,你们现在就可以向法院申请诉前财产保全。如果需要法律帮助,可以电话联系。 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。 三、

法律依据:

1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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刘伟长律师

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在涉诉当事人向人民法院提起诉讼后并在作出最终判决前,皆可依法申请财产保全,申请人只需递交相应的申请书。对于此类申请,若经审查符合法定条件,人民法院将予以采纳并立即启动相关保全程序。该方案允许申请人在提起诉讼之际便提出财产保全申请,且需同步递交财产保全申请书。在此过程中,申请人务必详尽阐述其财产保全之正当理由及其所依据的事实和法律依据。

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