上24休息24小时合法吗
来源:互联网 时间: 2023-08-12 10:54:24 236 人看过

合法的。虽然国家规定的是八小时工作制,但是如果是特殊岗位,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年8月提出。还发明了一个口号,“8小时劳动,8小时休闲,8个小时休息”1833年,在欧文的支持下,具有同情心的工厂主约翰多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年,第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作,8小时自己支配,8小时休息”的口号,要求各国制定法律给予确认。

上24小时休息48小时是否合法

上24小时休息48小时不合法。目前,我国实行工人每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。由于工作性质和生产特点,一些企业不能实行标准工时制,因此应劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。未经劳动部门批准,用人单位实行上述工时制度不符合劳动法规定。综合工时制度需经劳动部门批准后方可实施。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月13日 14:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 连续工作24小时怎么休息
    休息两天。每工作8小时应该拥有16小时休息时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息时间。一、24小时待命是属于加班吗24小时待命不属于加班。加班必须有具体的工作支持,对于24小时待命,可以利用宿舍或者工作场所休息的,休息时间不算加班。如工作场所中同时提供了住宿,或休息设施的,应合理扣除可以睡眠休息的时间,即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间,对超出标准工作时间上班的,用人单位应支付加班工资。用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。二、清明加班费上班说是1天还是3天清明加班费3天都应该发。在清明当天当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
    2023-04-02
    272人看过
  • 监禁24小时合法的吗
    一、监禁24小时合法的吗违反刑法导致犯罪的,法院对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照《刑法》的有关规定判处。需要看具体的案情,结合具体细节判断,如被刑事拘押的,及时聘请专业律师介入案件,会见了解详细的案情,最好辩护准备为宜。二、监禁刑慎重性如何使用《少年司法最低限度标准规则》第17.1规定:主管当局的处置应遵循下列原则:(B)只有在经过审慎考虑之后才可对少年的人身自由加以限制并应尽可能保持在最低限度;(C)除非判决少年犯有涉及对他人行使暴力的严重行为,或屡犯其他严重罪行,并且不能对其采取其他合适的对策,否则不得剥夺其人身自由。第19.1规定:把少年投入监禁机关始终应是万不得已的处置办法,其期限应是尽可能最短的必要时间。与之相对,在中国,历来对未成年人犯罪注重贯彻教育为主、惩罚为辅的刑事政策,立法和司法机关在将未成年人的违法行为纳入犯罪圈
    2023-04-25
    288人看过
  • 监禁24小时合法的吗
    一、监禁24小时合法的吗违反刑法导致犯罪的,法院对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照《刑法》的有关规定判处。需要看具体的案情,结合具体细节判断,如被刑事拘押的,及时聘请专业律师介入案件,会见了解详细的案情,最好辩护准备为宜。二、监禁刑慎重性如何使用《少年司法最低限度标准规则》第17.1规定:主管当局的处置应遵循下列原则:(B)只有在经过审慎考虑之后才可对少年的人身自由加以限制并应尽可能保持在最低限度;(C)除非判决少年犯有涉及对他人行使暴力的严重行为,或屡犯其他严重罪行,并且不能对其采取其他合适的对策,否则不得剥夺其人身自由。第19.1规定:把少年投入监禁机关始终应是万不得已的处置办法,其期限应是尽可能最短的必要时间。与之相对,在中国,历来对未成年人犯罪注重贯彻教育为主、惩罚为辅的刑事政策,立法和司法机关在将未成年人的违法行为纳入犯罪圈
    2023-06-16
    253人看过
  • 劳动法允许上24小时吗
    一、劳动法允许上24小时吗(一)我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时,每周平均工作时间不超过四十四小时。(二)公司应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。二、劳动法对工作时间和休息休假的规定(一)《劳动法》工作时间和休息休假(二)第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(三)第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。(四)第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。(五)第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。三、工资的组成(一)工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。(二)奖金是指支
    2023-06-16
    277人看过
  • 护士上24小时班,违法吗
    不合法。24小时上班违反了劳动法和护士条例的规定。医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定,按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用,保障护士的合法权益。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。护士证挂靠违法吗一、不违法。二、护士在其执业注册有效期内变更执业地点的,应当向拟执业地注册主管部门报告,并提交下列材料:(一)护士变更注册申请审核表;(二)申请人的《护士执业证书》。注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的,收到报告的注册部门还应当向其原执业地注册部门通报。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当通过护士执业注册信息系统,为护士变更
    2023-07-31
    489人看过
  • 连续24小时上班违法吗
    1、属于违法,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时,经行政部门审批允许企业加班的,劳动者每天的加班时间最多部超过3小时,每周至少休息一天;计算后一个月总工时不超过286小时。3、而综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,而劳动者一个月的总工时是15天24小时360小时,超过劳动法规定的月最大工作时间,所以是违法的。4、用人单位侵犯劳动者的合法权益的,劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、劳动法对加班时间是否有限制劳动法对加班时间有限制。1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制
    2023-04-06
    295人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 上24小时休息24小时合法吗
      云南在线咨询 2022-02-04
      我国劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。由上规定可见,你所在的单位以违法。你可以向劳动监察部门举报要求单位改正。
    • 上24小时休息48小时合法吗
      浙江在线咨询 2022-06-24
      上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
    • 24小时休息48小时合法吗
      宁夏在线咨询 2022-07-02
      上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
    • 48小时休息24小时合法吗?
      陕西在线咨询 2022-11-03
      上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
    • 24小时休息36小时合法吗?
      吉林省在线咨询 2022-07-13
      若上24小时休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。