子公司虽然具有独立法人资格,但还是受母公司实际控制,为了避免劳动者以后竞争所以会签竞业协议。
在竞业期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
子公司清算母公司怎样处理
子公司进行清算的,母公司在其认缴的出资额或认购的股份为限对子公司承担责任。
子公司与母公司是两个完全独立的民事主体,子公司具有独立法人资格,可以独立承担民事责任;
所以子公司进行清算的,母公司不需要对其债务承担偿还责任,所有民事责任都由子公司自己承担。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
竞业限制母公司和子公司
498人看过
-
与子公司签定竞业协议,涉及到母公司的业务吗
54人看过
-
为什么要和公司签保密协议?
472人看过
-
为什么要和公司签保密协议?
141人看过
-
离职公司让签竞业协议
374人看过
-
竞业协议是否适用于子公司员工?
156人看过
母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司,具有法人资格,可以独立承担民事责任。 母公司最基本的特征,不在于是否持有子公司的股份,而在于是否参与子公司业务经营。 ... 更多>
-
工作满一年公司不签竞业协议贵州在线咨询 2022-05-03你公司有许多违反劳动法的地方,比如不上社保等,你可以以此要求解除劳动合同,并要求补缴社保,并进行经济补偿。有关竞业禁止的约定,因为《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以如果你不是属于竞业禁止的人员范围,就不必遵守这个条款,且竞业禁止需要给你补偿,但没有相应的补偿条款。你工作十一年,公司应该与你签定无固定期限劳动合同了,建议你申请劳动
-
如何和公司签议竞业限制协议浙江在线咨询 2022-04-21竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 签的时候但要注意以下几点: (1)内容上应对合同双方的权利义务都加以规定。 (2)应在合同中写明确商业秘密的具体范围,且不得将该行业的一般知识、技能或员工因工作而累积的专业技能都归入商业秘密的范围. (3)限制从事的竞争性行业或单位必须确定
-
我和公司要签违反竞业限制协议江苏在线咨询 2022-08-25《中华人民共和国》第2条经营者在市场交易中,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争,是指经营者违反本法规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。本法所称的经营者,是指从事商品经营或者营利性服务(以下所称商品包括服务)的法人、其他经济组织和个人。4.《中华人民共和国》第229条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,
-
竞业协议公司不给签贵州在线咨询 2022-05-09公司的此种做法是违法的。 竞业限制协议是指合同终止后,劳动者与用人单位约定劳动者不得到与用人单位具有竞争关系的经营同类业务的其他单位就职或经营与该用人单位具有竞争关系的同类业务,期限最长不得超过2年。并且,劳动者在履行竞业限制业务的同时,用人单位应当给予相应补偿,否则,所签署的竞业限制协议无效。但签署该协议,应当经过双方协商,单位不能强迫签订。
-
母公司作为子公司河北在线咨询 2023-06-12一、概念 母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司,具有法人资格,可以独立承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念,是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司。子公司具有法人资格,可以独立承担民事责任。 二、联系与区别 (1)子公司受母公司的实际控制。 母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权,能够决定子公