企业被兼并后诉讼主体的如何确定-法师兄

企业被兼并后诉讼主体的如何确定

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:25:28 105 人看过

当前我国企业兼并通常采取四种方式：一是承担债务式兼并，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担债务为条件接收资产及员工；二是购买式兼并，即以现金购买的方式接受企业及员工；三是吸收股份式兼并，即被兼并企业的所有者将被兼并企业得资产作为股金投入兼并方，成为兼并方企业的一个股东；四、控股式兼并，及兼并企业通过购买股权，达到控股，实现兼并。这四种方式其争议诉讼主体不一致，前三种兼并方式是兼并企业将被兼并企业吸收为自身的一部分，兼并企业将承继被兼并企业所有的权利与义务，因此，兼并前发生的劳动争议在兼并后诉讼的，应将该兼并企业作为劳动争议的诉讼主体；兼并后发生的劳动争议其诉讼主体仍然是兼并后的企业。而第四种情况，被兼并企业的法人资格没有发生任何变化，兼并企业只是作为股东享有权利、承担义务，被兼并的企业依然存在，因此，应将被兼并企业作为诉讼主体。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股份相关文章

兼并重组
企业兼并重组后劳动合同签订数量如何确定

如何确定公司兼并重组后签订的劳动合同数量。可以理解为第二次劳动合同的签订。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位合并、分立的，原劳动合同继续有效，继承权利义务的用人单位继续履行劳动合同。”根据最高人民法院司法解释，劳动合同变更仅涉及劳动合同主体变更的，属于新公司对原劳动合同的继承。如果原劳动合同是2008年以后签订的，可以认为新公司已经与员工签订了劳动合同。但如果劳动合同的变更不仅涉及主体的变更，还涉及劳动合同期限的变更，如延长劳动合同期限，则基于上述，可以理解为签订第二份劳动合同，本文对公司兼并重组后签订的劳动合同数量的相关内容进行了梳理。可见，公司合并可以理解为解除原劳动合同，与新公司签订新的劳动合同，签订第二份劳动合同。如果您对此有更多相关问题，律师事务所将提供专业的法律咨询服务

2023-05-07

206人看过
股份
被兼并方的股东的股份如何确定？

一、被兼并方的股东的股份如何确定？1、增资与股权转让在开始合并之前，合并各方首先根据确定的标准评估各自的市场价值，明确各股东的股权比例。各公司将未分配利润及部分资本公积、盈余公积转增公司注册资本。这样合并之后根据工商行政管理机关的计算方法将会接近各方确定的股权比例，差额部分通过股东之间的股权转让进行调整，股权转让的价格可以是零元，也可以是各方确定的一致的价格。2、以股份有限公司作为吸收合并的存续方对于两个有限责任公司之间的合并，要想增加合并后企业的注册资本，并接近于各方均能接受的股权比例，可以先将拟存续的企业变更为股份有限公司。有限责任公司变更为股份有限公司的，折合的实收股本总额将接近于公司的净资额。然后，被吸收的公司的股东亦以公司净资产额来计算其在合并后的股份有限公司的股本数。股份比例如有差额，可以通过股份转让进行调整。二、兼并、收购、合并的共同点在于：1、它们的对象是共同的。它们都是企

2023-06-02

187人看过
继承人
继承的诉讼主体和诉讼费如何确定

作为律师为了为最大限度地方便委托人，维护委托人的最大利益，为其提出两个建议：1、只起诉其中几个最对立的继承人作被告，目的有两个：其一，继承纠纷毕竟是家庭内部纠纷，均有血缘亲属关系，如果树敌太多(在老百姓的观念里，成为被告就是原告对自己的公然挑战)，在诉讼中自己会很被动;其二，以更多的人为被告无疑要提供更多人的详细地址信息、联系方式，而查找这些人的信息对委托人来说并非易事。2、只要求七分之一的份额。目的只有一个，就是尽量少交诉讼费用。从法律上讲，一般来说法定继承人只能主张遗产中的按份平均份额，所以主张全部份额也是不合适的，也不会得到支持，只能多交诉讼费用。无奈这两个建议都没有被法院立案厅认可。上述两个建议都是有相关法律依据的。一、关于诉讼主体问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定，“起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;

2023-06-11

361人看过
债权人
企业要如何实现兼并

1.企业兼并重组的形式及其原则。在市场经济的条件下，企业兼并重组日益受到重视，企业兼并重组是社会化大生产的必然要求，是市场机制发挥作用的必然结果，也是深化国有经济体制改革的重要内容。企业收购兼并行为是指一家企业以资金、证券或其他形式购买取得其他企业的部分或全部资产或股权，以取得对该企业的控制权的一种经济行为。它能清晰地说明所有资本运作活动，包括产权交易、资产重组、联合、合并等形式的实质，所以企业并购是资本运作的核心内容。2.企业兼并主要有以下几种形式：（1）承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产；（2）购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产；（3）吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方，成为兼并方企业的一个股东；（4）控股式，即一个企业通过购买其它企业的股权，达到控股，实现兼并。3.在企业兼并重组过程中应坚持以下

2023-04-21

125人看过

土地使用权
被并购企业的确定

一般情况下，并购企业寻找被并购企业直接进行兼并洽谈;或通过产权交易市场或中介机构寻找被并购企业;以及在证券市场上收购企业;等。首先，并购企业确定企业战略发展目标，其基本内容是，通过对本企业(集团)的组织结构、母子公司关系、主要业务(产品)、财务管理、会计核算、采购、销售、储运、生产等经济业务进行调查，确定企业在未来3-5年及本阶段实施企业扩张、兼并收购的目标，包括最终实现的系统功能、经济社会效益等。在自己熟悉的企业中寻找机会，重点抓好优质目标和大型优质项目。要充分运用项目信息和企业关系资源，搜集目标资料，进行认真的分析，主动出击，通过充分交流发现目标的潜在需要。在发现并购重组能够使目标企业的优势得以发挥，就要尝试提出并购重组的项目建议书。一、并购基金和夹层资本。并购基金是专注于对目标企业进行并购的基金，其投资手法是，通过收购目标企业股权，获得对目标企业的控制权，然后对其进行一定的重组改造，

2023-02-04

479人看过
合同转让
正确诉讼主体的确定

1、建设单位内部不具备法人条件的职能部门或下属机构签订的建筑承包合同，产生纠纷后，应以该建设单位为诉讼主体，起诉或应诉。2、建筑施工企业的分支机构(分公司、工程处、工区、项目经理部、建筑队等)签订的建筑承包合同，产生纠纷后，一般以该分支机构作为诉讼主体，如该分支机构不具有独立的财产，则应追加该建筑企业为共同诉讼人。3、借用营业执照、资质证书及他人名义签订的建筑承包合同,涉诉后，由借用人和出借人为共同诉讼人，起诉或应诉。4、共同承包或联合承包的建筑工程项目，产生纠纷后，应以共同承包人为共同诉讼人，起诉或应诉;如共同承包人组成联营体，且具备法人资格的，则以该联营体为诉讼主体。两个以上的法人、其他经济组织或个人合作建设工程并对合作建设工程享有共同权益的，其中合作一方因与工程的承包人签订建设工程合同而发生纠纷的，其他合作建设方应列为共同原、被告。5、实行总分包办法的建筑工程，因分包工程产生纠纷后，

2023-04-16

123人看过
解除劳动合同
企业被兼并如何解除劳动合同

企业被兼并后，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。一、技术入股技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种

2023-02-21

408人看过
诉讼代理
买卖合同如何确定诉讼主体

一、买卖合同如何确定诉讼主体民事诉讼主体，是指参与民事诉讼活动的当事人。在民事诉讼活动中，涉及的诉讼主体包括三个方面，一是主持审判活动的审判机关，审判机关主导民事审判活动，是当然的主体；二是诉讼当事人，即参与诉讼活动的民事纠纷的双方，包括诉讼代理人；三是诉讼参与人，包括证人、鉴定人、勘验人等。民事诉讼主体必须符合法律的规定，才能保证民事诉讼活动合法有效地进行。《中华人民共和国民法典》第五百八十条规定：“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行。”《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。”《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条规定：“起诉状应当记明下列事项：1．当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者

2023-05-06

331人看过

有限责任公司
清算期间诉讼主体如何确定

我国相关法律明确规定，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。一、法人可以随时注销公司吗公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理，需要法人签字。但应注意条件。股份公司注销需召开股东大会并做出同意解散公司的决议书。法人代表单方无权注销。股份公司的股东如退出，应有相应的退出机制回购其股份或者分红。股东退出需协商或者股东单方面要求，股东应得到相应财产。公司申请注销登记，应当提交下列文件：1、公司清算组负责人(法人或代理)签署的注销登记申请书2、人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件3、股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告4、《企业法人营业执照》5、法律、行政法规规定应当提交

2023-04-11

135人看过
企业并购
企业并购后注册资本如何确定

一、企业并购后注册资本如何确定虽然企业购并通常被理解为企业的买卖，但在现实中，存在两种不同的情况，一种最终交割的是企业，一种最终交割的是企业资产，收购企业和购买资产不仅在法律上是两个不同的概念，在财务、税务，操作程序中亦有很大区别。从法律角度看，所谓购买企业就是将企业或公司作为一个整体来购买。作为法人，企业或公司不仅拥有一定法人财产，同时也是多种契约的承担者，购买企业不仅是法人财产产权的转让，也是有关契约之权利、责任的转让。购买资产一般只包括企业的固定资产、工业产权、专有技术、经营许可、营销网点等。购买财产时，契约的转让要经过认真选择。若收购过程中，法律评价认为该企业在某些合同或契约中处于不利地位，可能会导致法律纠纷或涉及诉讼，买方就应该选择购买财产而不是购买企业。购买财产后重新注册一家公司即可有效规避与原公司相关的法律诉讼。从税务角度来看，购买企业与购买资产的主要差别在印花税和所得税上。

2023-06-18

356人看过
个体工商户
个体工商户的诉讼主体资格如何确定

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十九条规定在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。一、营业执照可以变更法人吗？如果是个体工商户的话，是不存在法人这样的说法的，只有变更这个营业执照的一些信息，一般是属于经营者的姓名变更，但个人经营的个体户是不可以改变经营者的；要是改变的话，只有重新办理登记;对于家庭经营的个体户是可以改变经营者的。如果是公司的话，那么营业执照就可以进行变更了，需要到工商部门办理。二、个体工商户注销后债权债务如何处理首先，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。也就是说，个体工商户被注销后，其经营者应承担责任，但其

2023-06-26

402人看过
法人
企业法人解散后诉讼主体的确定及其责任承担

一、诉讼主体的确定企业法人被工商行政管理部门吊销营业执照、未经清算被注销、被撤销或被关闭、自动歇业或视为自动歇业的，均可以认定该企业法人解散。企业歇业的，如成立清算组，以清算组为诉讼主体；如已注销而未成立清算组的，以清算主体为诉讼主体；如既未注销，亦未成立清算组的，以企业及其清算主体为共同诉讼主体。企业被撤销的，有清算组的，以清算组为诉讼主体，没有清算组的，以清算主体为诉讼主体。企业法人被吊销营业执照后至被注销登记前，该企业法人仍应视为存续，可以自己的名义进行诉讼活动，从程序上，它具有民事诉讼主体资格，从实体上，它仍应以自己的财产对外承担责任。企业的清算主体根据企业的性质确定，国有企业为其上级主管部门，集体企业为其开办单位，有限责任公司为其股东，股份有限公司为其控股股东。有多个清算主体的，作为共同诉讼主体。二、民事责任的承担在合同债权债务纠纷中，清算中的企业法人承担的是清偿责任，清算义务人

2023-06-15

205人看过

用人单位
用人单位发生合并或分立的，诉讼主体应如何确定

用人单位与其他单位合并的，合并前与劳动者发生的劳动争议，由合并后的单位为诉讼当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前与劳动者发生劳动争议，由分立后的实际用人单位为诉讼当事人。但在劳动者因用人单位不明确的情况下，即劳动者因用人单位分立为若干单位，而没有了实际用人单位时，分立后的单位均为当事人。一、公司搬迁员工要怎么跟原单位签劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动仲裁

2023-06-28

114人看过
企业兼并
我国具体企业兼并的方式

在我国企业的兼并实践中，人们借鉴其他国家的作法，并结合中国实际，创造出了许多行之有效的兼并方式。根据企业产权转移的程度和方式看，主要有下列4种具体方式：1.购买式。兼并方出资购买被兼并方的资产，取得对资产的全部经营权和所有权，被兼并企业的法人资格消失。这种形式主要是在不同所有制的企业之间进行，是一种完全意义上的有偿兼并。具体还可细分为一次性购买和分期购买等不同形式。2.承担债务式。根据承担债务的程度不同又可分两种情况。一种是在资产和债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方全部债务为条件，接受其全部资产及其经营权，被兼并企业的法人资格自行消失。这属于完全有偿兼并。另一种情况是，兼并方以承担被兼并方部分债务，提供技术、管理为条件，取得被兼并方部分资产的所有权和全部资产的经营管理权，被兼并方虽然更换了厂名和领导班子，丧失了经营权，但仍然独立核算，自负盈亏。这是一种部分有偿兼并。3.抵押式。以抵押形

2023-06-09

195人看过