集体企业改制补偿标准是什么-法师兄

集体企业改制补偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-03-27 10:01:32 193 人看过

1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年，发给相当于一个月的经济补偿，不满一年的按一年计算。

2、县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的百分之一百到百分之一百三确定。

3、计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年的12月31日。

一、辞退劳动法赔偿标准

辞退劳动法赔偿标准如下：1、根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；2、劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年；本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资。

二、公司正式员工被劝退公司应有什么补偿

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

三、员工因签了合同被辞退怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。

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集体所有制企业改制流程如下：1、产权界定及国有资产的处置，产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限；2、确立企业的改制方案，企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型，如改为股份合作制、有限公司、股份公司等；3、进行资产评估；4、订立章程；5、报有关部门审核；6、出资并验资；7、确立法人治理结构；8、召开公司创立大会；9、注册登记。企业改制的法律规定关于企业改制，法律上有哪些规定？首先我们要明确好企业改制方案的内容，这里包括改制企业的基本情况、企业改制的必要性和可行性和企业重组方案和下属情况。企业改制方案的内容（一）改制企业基本情况1、企业简况，包括：（1）企业名称；（2）企业住所；（3）法定代表人；（4）经营范围；（5）注册资金；（6）主办单位或实际投资人。2、企业的财务状况与经营业绩包

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