中国31个省区市已建立最低工资保障制度-法师兄

中国31个省区市已建立最低工资保障制度

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 05:40:24 189 人看过

截至目前，中国31个省、自治区、直辖市都建立了最低工资保障制度，除西藏自治区以外，其余30个省份都根据实际情况制定颁布了当地的最低工资标准。

这是全国总工会书记处书记张鸣起25日在贯彻实施《最低工资规定》宣传周启动仪式上透露的。

他说，开展宣传周活动是为了更好地宣传落实新修订颁布的《最低工资规定》，帮助广大职工全面了解，掌握《规定》的有关内容和自己应享有的权利，增强依法维护自身权益的意识和能力，促进用人单位遵纪守法，依法用工。劳动和社会保障部副部长华福周在启动仪式上表示，各级劳动保障部门要高度重视最低工资保障制度的建设。若用人单位以低于最低工资标准支付劳动者工资，则由劳动保障部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金，使违法者承担相应的法律责任。

最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

今年3月1日起施行的新修订《最低工资规定》扩大了原《规定》的覆盖范围，将民办非企业单位劳动者也列为最低工资保障对象；根据社会保障制度和住房制度改革的情况，将职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金纳入确定最低工资标准时考虑的因素；为适应就业形式多样化的需求，增加了适用于非全日制用工的小时最低工资的规定；确定了最低工资标准的正常调整机制，提出了最低工资标准每两年至少调整一次。

出处：新华网作者：齐中熙

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
最低工资保障制度有哪些内容

什么是最低工资保障制度?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定，另外，还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准，每年最多调整一次。最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资

2023-05-05

314人看过
工资
建立建筑行业农民工工资保障金制度

内空提示：实施范围保障金的缴纳、使用与支付保障金的管理监督与处罚（一）实施范围凡在我省参与建筑工程项目招投标的建筑业企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位都必须建立农民工工资保障金制度。（二）保障金的缴纳、使用与支付1、每一建设工程项目的农民工工资保障金按下列规定缴纳：（1）建设单位按工程中标价的2％缴纳农民工工资保障金。（2）总承建施工企业中标后，投标保证金（投标总价2％）不再退回企业，直接转为农民工工资保障金，若投标保证金不足中标价2％，须补足2％作为农民工工资保障金。2、农民工工资保障金由建设行政主管部门负责管理，专户储存、专款专用，任何单位和个人不得挪用。农民工工资保障金由劳动保障行政部门监督使用。3、建筑业企业在参与建筑工程项目招投标时，必须对农民工工资保障金的问题作出以下承诺：（1）建筑业企业在竞标时必须在标书中如实反映其以前所承建工程中工资支付的情况，需特别注明截止竞标之日止

2023-06-09

450人看过
低保
青岛市平度市工资最低保障标准

青岛是山东省经济最为发达的地级市，该市也是中国经济最为发达的明星城市，与省会济南一样，由于经济水平发展不均衡，青岛也执行着两套最低工资标准，在青岛市市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区的月最低工资标准为1710元，小时工资为17．1元／小时；而青岛下辖的即墨市、胶州市、平度市和莱西市，由于经济相对落后，执行的月最低工资标准则为1550元，小时工资为15．5元／小时。该标准的执行文件为2016年发布的《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》，文件全文如下：各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；小时最低工资标准为17．1元、15．5元、13．9元（各市最低工

2023-03-05

181人看过
最低工资
认真贯彻落实最低工资保障制度

内容提示：加大最低工资的宣传力度强化最低工资的监督检查细化最低工资标准支付给劳动者的工资不能低于最低工资标准有关问题的处理（一）加大最低工资的宣传力度鉴于最低工资标准、适用范围进行了调整，1998年工作的重点是采取多种形式对最低工资有关法律、政策进行广泛宣传，发挥舆论与社会监督作用，保证最低工资保障制度的贯彻落实。一是印制“最低工资宣传单”，张贴于每个企业及公共宣传栏，使广大劳动者明白最低工资的适用范围、构成项目和具体标准等有关规定，提高劳动者的自我保护意识。印制内容为：最低工资概念，本区域最低工资的月、日、小时标准，最低工资的适用范围，最低工资不包括的项目，新标准的执行时间等。二是积极会同当地工会组织，采取举办劳资干部培训班、板报、宣传车、政策咨询、新闻媒介等多种形式宣传最低工资保障制度，提高企业领导、劳资人员和广大职工的法律意识、政策观念。（二）强化最低工资的监督检查各地要将落实最低工

2023-06-10

170人看过

最低生活保障
建立最低生活保障制度组织领导及职责

组织领导及职责省政府成立最低生活保障制度工作协调小组，下设办公室（设在省民政厅）。各级政府建立相应协调机构，由政府领导牵头，民政、财政、物价、统计、劳动保障、工会等有关部门参加，协调解决工作中的重大问题。省民政厅负责此工作的指导；各级民政部门是最低生活保障制度工作的主管部门，负责本地区最低生活保障资金及时到位，并加强监管，保证资金专款专用，防止挤占挪用。其他各有关部门要按照职责分工，密切配合，切实保障此项工作的落实。

2023-06-09

255人看过
促进就业
建立欠薪保障制度：

针对一些中小型企业拖欠职工工资的状况，特别在劳动密集型企业拖欠职工工资问题比较突出的地方建立职工欠薪保障制度。由相关部门制定实施办法，要求企业每月按职工工资总额的一定比例向当地劳动保障部门所属的就业服务管理机构缴纳欠薪保障金，缴费比例标准应与企业支付职工工资的有关指标挂钩。如果受保企业职工出现拖欠工资问题，可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的工资，不足部分可通过变现企业资产来筹集。上海：欠薪保障制度将覆盖所有企业进一步降低劳动者自主创业的门槛；领取失业保险金的大龄失业人员，通过自主创业、自谋职业实现就业的，将其失业保险金调整为就业岗位补贴；探索建立校企合作高技能人才培养制度今年上海市将出台一系列促进就业和完善社会保障的新举措。欠薪保障制度全覆盖据介绍，今年本市将全面贯彻落实国务院对解决企业工资拖欠问题的要求，建立多部门协同的综合治理机制，将欠薪保障金适用范围扩大，构建覆盖本市所有企业

2023-08-17

474人看过
违宪审查
建立中国宪法保障机制

2005年第7期《唯实》钱晖、吴春祥的文章就建立中国宪法保障制度的设想提出；1宪法保障制度构成之一――违宪审查制度在全国人民代表大会和省、自治区、直辖市人民代表大会之下分别设置宪法委员会，直接隶属于同级人大，专职行使违宪审查权。全国人民代表大会宪法委员会负责审查全国人大常委会、国务院、省级人大制定的各项法律法规规章和作出的各项决定、命令的合宪性，省级人民代表大会宪法委员会负责审查同级和下级人大常委会、人民政府以及下级人大制定的各项法律法规规章和作出的各项决定、命令的合宪性。2宪法保障制度构成之二――宪法诉讼制度在最高人民法院和省、自治区、直辖市高级法院之内分别设置宪法审判庭，专职行使对公民或组织起诉国家机关违宪行为的审查权。最高人民法院负责审查全国性违宪行为诉讼案件，而省一级高院则负责审查地方辖区内违宪行为案件。司法机关在进行宪法诉讼、实现宪法司法化过程中应注意以下问题：（1）公民或组织起

2023-06-06

249人看过
反价格垄断
建立利率市场化的保障制度

在十二五规划建议中，逐步推进利率市场化改革成为金融体制改革的重点。近日，人民银行发布了行长周小川的一篇发言稿，坚定不移地推进利率市场化改革。文章开宗明义地指出，利率是非常重要的资金价格，还是其他许多金融产品定价的参考基准。仔细品味全文则不难看出，未来利率市场化改革与形成可持续的中国竞争性金融市场息息相关。不过，尽管文章突出强调了竞争的重要价值，但却并未谈及应当设计怎样的制度来确保利率市场竞争。事实上，坚定不移地推动市场竞争，改革垄断行业，完善收入分配机制，改善民生，是坚持科学发展观、加快转变经济发展方式的重要途径。令人振奋的是，国家发展改革委不久前公布了《反价格垄断规定》和《反价格垄断行政执法程序规定》。这两部规章细化了查处价格垄断行为的实体及程序规范，有助于竞争性市场的进一步形成，彰显了政府捍卫市场竞争的信心和决心。诚然，我国现行的反垄断制度没有不适用于金融市场的例外规定，但是，对于初步

2023-06-05

453人看过

最低工资
11个省区市上调最低工资上海等地已达千元

今年被称为“最低工资调整年”，目前已有11个省区市上调最低工资，北京等地的最低工资调整也已纳入计划。记者发现，此次最低工资调整出现的最大变化是，最低工资超千元首次出现3个省市，分别为上海、浙江和广东，成为最富的“千元俱乐部”。11个省区市的上调幅度都超过10%，其中湖北、宁夏、福建、广东、山东等6省区超两成。北京的最低工资目前为800元，据透露，今年的涨幅将超过10%。最低工资·金额上海居首首次出现“千元俱乐部”截至目前，今年已有11个省区市调整了当地的最低工资标准。记者发现，经过上调，最低工资首次出现超过千元的省市，而且一下就是3个，分别为上海、浙江和广东，这三个省市组成富裕的"千元俱乐部"。而在这之前，只有广东省的深圳特区最低工资为1000元。目前最低工资标准中最高的是上海，最高一档达到1120元。此外，经过上调，江苏、山东等五省市的最低工资也达到了900元以上，向"千元俱乐部"挺进。

2023-06-05

73人看过
最低工资
31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定

一、31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月）与全国各地区小时最低工资标准情况（截至2018年12月），其中，北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。二、最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利

2023-04-13

147人看过
最低工资
国际间最低工资制度的制定

最低工资制度作为国家干预分配，保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。国际间最低工资问题的研究很快表明，任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础，对高工资标准的国家则没有作用;如果以较高标准国家的工资为基础，低度水平或较高标准国家的工资为基础，低水平或中等水平国家则无法达到。因此，国际劳工大会决定制定有关最低工资的一般原则和方法，列举了在决定最低工资水平时需要考虑的因素。这些因素是：(一)根据国家的一般工资水平，生活费用，社会保障福利和其它阶层人员的相对生活标准，最低工资要能满足职工和其家庭成员的生活需要。(二)要考虑与之相关的经济因素，包括经济发展的水平，劳动生产率水平以及实现和保持高的就业水平。不难看出，国际上确定最低工资的标准一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。确定

2023-06-05

108人看过
保证
浙江省所有市县均建立工资支付保证金制度

浙江省监察总队副总队长颜忠勇7日在接受采访时表示，到目前为止，全省所有市、县（市、区）都建立了支付保证金制度，共筹集工资支付保证金24亿元。在谈及探索建立解决欠薪长效机制时，颜忠勇说，浙江省农民工总数超过1800万人，这些农民工大部分都在非公企业和建筑行业中。为有效遏止建筑领域欠薪行为的发生，浙江省研究建立了工资支付担保或工资支付保证金等欠薪保障制度。颜忠勇介绍说，比如在建筑领域，规定在工程施工前，施工企业按合同约定的工程总价，先行缴纳一定比例的工资支付保证金，并将保证金打入指定的银行账户。企业一旦发生行为，当地劳动保障和建设部门可以立即动用该企业的工资支付保证金向农民工发放工资。据了解，浙江省已累计动用7600万元保证金用于农民工工资的支付。颜忠勇表示，建立了工资支付保证金制度后，浙江省建筑领域拖欠工资高发的现象得到了有效控制，重大的恶性群体性事件没有发生。目前，浙江省已将工资支付保证金

2023-06-10

160人看过

法人
建立保障证人作证保障相关制度

我国法律法规在证人作证方面的规定过于笼统和原则化，应当借鉴其他国家和地区的先进经验，在证人的权利义务对等、义务责任对应方面作出较为系统明确的规定，使得证人出庭作证有充足的安全保障、物质保障。作为公民的一项义务，证人应当出庭作证，无正当理由拒绝的，应当有相应措施促使其履行，甚至使其承担不履行义务的相关责任。对于身为法人或组织(一方当事人)的成员，同时又是对方当事人证人的情形，应当具体考察。若该证人仅仅因为法人或组织一方的压力而对其掌握的、与本案审理结果有重大密切关系的事实拒绝作证，证人应当承担拒绝作证的责任，法人或组织一方应当承担妨碍证人作证的责任。但另一方面，该证人身为法人或组织的成员，便应有对该法人或组织忠实、为该法人或组织保密的义务。这一点，对于一个法人或组织的健康发展，对于整个市场秩序的有序运行至为重要。不敢想象法人或组织成员纷纷去作不利于该法人或组织的证言，商业道德、诚实信用尽失，

2023-06-06

456人看过
工资
应涨低收入者工资落实工资保障制度

记者从全国人大常委会劳动法执法检查中了解到，收入分配是劳动者最关注的问题，也是事关经济和社会发展的重要问题。目前企业存在的突出问题一是最低工资问题，二是工资增长问题。人们普遍呼吁，应着力提高低收入者的收入水平，在劳动法的框架内，需调整最低工资标准，落实和完善工资保障制度。有些地方最低工资标准偏低，不符合劳动法规确立的标准，不能保障低工资劳动者的生活；有的地方多年没有及时调整最低工资标准，一些用人单位支付劳动者的工资甚至低于最低工资标准。企业用工劳动定额不合理，超时加班严重。在东南沿海的劳动密集型企业，普遍存在超时加班现象。珠江三角洲一些企业，每月工作时间长达300小时以上，平均每月加班超过100小时的现象屡见不鲜。据中国财经轻纺烟草工会对浙江、江苏、河北等5省纺织产业的调查，农民工日工作时间一般都在12小时，月平均工作时间为360小时，超时劳动达139小时，是法定允许加班最高时限36小时的

2023-06-10

265人看过