最低工资保障制度中有什么是什么的条件
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是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的的约定，在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条规定：省、自治区、范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
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最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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什么叫最低工资保障制度？最低工资保障制度，指的是在政府的管理之下，以国家为主体，以一定的立法程序规定的，在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时，企业给予最低劳动报酬的一系列原则和办法的总称。最低工
2020.04.23 164 -
具体什么是最低工资保障制度最低工资保障制度就是国家规定的劳动者在正常工作的情况下单位应当支付的最低工资标准的一项制度。各地的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，并报国务院备案。
2020.11.15 187 -
制度最低工资保障制度最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。 其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资
2020.09.12 183
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最低工资保障制度是什么
最低工资保障制度是保障劳动者最低工资水平的强制性规定，最低工资不包括用人单位支付给劳动者的加班费与住房伙食补贴。《最低工资规定》第十二条指出，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资
2022-03-12 15,340 -
什么是最低工资保障制度？
最低工资保障制度是指在政府管理下，以国家为主体，以一定的立法程序，在法定工作时间提供正常劳动的前提下，劳动者暂时或永久失去劳动能力，因各种原因生活困难，企业给予最低劳动报酬的一系列原则和措施。最低工资
2021-12-21 15,340 -
什么是指最低工资保障制度
是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的的约定，在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间
2022-08-23 15,340 -
什么叫最低工资保障制度
是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的的约定，在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间
2022-08-23 15,340
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01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失
3,608 2022.05.11 -
01:05
申请低保什么条件申请低保的条件如下： 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民； 2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民； 3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领
6,287 2022.05.11 -
01:16
什么条件才能申请低保申请低保的条件如下： 1、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人的居民； 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入仍低于市最低生活保障的居民； 3、家庭人均收入低于最低生活保障的居民； 4、凡符合保障人员条件的
22,119 2022.04.17
