员工被刑事拘留逮捕能解雇吗
来源:互联网
时间: 2023-07-28 20:00:33
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员工被刑事拘留逮捕能解雇。员工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
员工被刑事拘留逮捕可不可以解雇
单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是有期徒刑以下刑罚的可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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