签了合同不想做怎么办，法律依据是什么-法师兄

签了合同不想做怎么办，法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 04:52:21 199 人看过

劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的，可以提前通知用人单位，解除劳动合同。

如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一个月通知用人单位，即可解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
用人单位合同丢了如何办，法律依据是什么

一、用人单位合同丢了如何办，法律依据是什么用人单位合同丢了不影响合同的有效性，一般合同是各执一份，合同丢了，寻求另外一方将双方签订的合同复印一份重新签字或盖章即可。根据《民法典》四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律效力，但是法律另有规定的除外。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。二、合同是什么，合同是指什么合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的意思表示一致的协议，是反映交易的法律形式。其特点是：合同是平等主

2024-01-16

273人看过
劳动者
签了就业合同可是不想去怎么办

签了就业协议书但是不想去的处理方式是，首先先到协议单位报道，然后签订劳动合同后再通过法定方式办理离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、第三方合同到期后可以随时辞职吗第三方是不能随时辞职的，只能通过法律规定的方式辞职。具体有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、请问劳动合同法关于辞工的规定有哪些根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有法定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。有法定情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式

2023-03-04

453人看过
合同内容
双方签订合同一般依据什么法律

法律认同事实合同关系，虽然合同的签订有些许瑕疵，只要符合一方履行了主给付义务，对方又予以接受这两个构成要件，该合同就成立生效，双方当事人就会受到合同的约束。一、合同没有盖公章能有法律效力吗?不盖公章的合同有法律效力，只要合同内容和合同订立方式符合法律规定，没有盖公章也是具有法律效力的；公司法定代表人在公司的经营范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的，除非当事人对此另有约定。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、商品房买卖合同成立需要的条件商品房买卖合同成立需要的条件如下：1、双方具

2023-03-16

404人看过
仲裁机构
合同草签后不想签正本了，怎么办？

草签合同后不想正签了只能和对方协商。合法的草签合具有法律效力，因此后期不愿订立正式合同的话，只能和对方协商，如果协商不成，且拒绝正签的话，可能会承担违约责任。草签是指条约正式签订前认证合同的方式。草签表明谈判方将不再对合同进行实质性变更。草签合同有效。只要双方签字，不违反法律法规，一般都是有效的，合同应该履行。草签合同后不想正签了怎么办当事人签订了草签合同后不想签订正式合同的，如何处理要依据草签合同的约定进行确定，如果有规定违约责任的，当事人需要承担违约的责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不

2023-07-07

116人看过

法律综合知识
入职前签订劳务合同合法吗，法律依据是什么

入职前签订劳务合同只要不存在违法事项，且基于双方真实意思表示签订的一般是合法的，但是劳务合同不等同于劳动合同，在入职后劳动者与用人单位需要签订正式的书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动

2024-04-25

150人看过
劳动者
还没入职签了合同又不想做了会怎么样

不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。从法律上，与公司之间的用工关系还没有开始，因为存在双方的试用期，如果在试用期辞职，无需以书面形式通知用人单位，但需要提前三天通知。没去上班也没有请假，可以视为单方面解除劳动合同。一、无限期合同可以辞职吗无限期合同可以辞职。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。二、试用期内可以随便辞职吗？在试用期内不可以随时辞职，提前三日通知用人单位。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。三、提前十五天辞职是

2023-03-22

66人看过
代理合同纠纷
合同签订的法律依据

合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件。（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。（2）合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。（3）合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不

2023-08-17

109人看过
合同终止
合同到期公司不签怎么赔偿是否有法律依据

合同到期公司不签会赔偿劳动者经济补偿金。劳动合同到期，公示提出不续签的，并且不存在签订没有固定期限劳动合同的，劳动关系解除，公司需要支付劳动者经济补偿金；劳动合同到期，公示提出不续签的，有需要签订没有固定期限劳动合同的，公司不续签，劳动者可以要求公司续签或者要求公司赔偿。一、劳动合同到期没续签该怎么办一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同，解除劳动关系，须要做到：第一、告知劳

2023-03-05

53人看过

要约
签订合同依据的法律

合同的签订程序必须经过要约和承诺两个阶段。（一）要约阶段所谓要约指当事人一方为签订合同，向另一方发出的订立合同的提议。这一提议必须明确提出合同的主要条款。要约是一种法律行为，可引起一定的法律后果：1.要约生效后，要约人不得变更或擞销要约。2、受约人如果表示愿接受要约的全部条款，合同即告成，要约人不得反悔，否则要承担违约责任。一般来说，口头形式的要约在发出时即便生效；书面形式的要约在对方收到之前，要约人有权撤回，但擞回通知须先于要约到达，否则，撇销无效。要约的有效期可因要约有效期已满或受约人拒绝而终止。（二）承诺阶段所谓承诺是指受约人对要约人的内容完全同意的意思表示。若受约人对要约的内容提出增减或其它变动，这就变成了受约人对原要约人的一种新的要约。要约一经承诺合同即告成立。承诺人对自己发出的承诺可撤回，但撤回的通知须先于或同时与承诺到达，否则承诺人要负违约责任。另外，承诺须在要约人规定的承诺

2023-04-03

137人看过
劳动主体
劳务合同依据什么法律

劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。一、劳务工被辞退有补偿吗劳务工被辞退是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服务型合同。劳务关系主体发生争议所产生的纠纷受相关民事法律调整并不受劳动法及劳动合同法等法律调整，故双方之间可以约定违约责任，发生纠纷时亦可直接向法院起诉，而不要仲裁前置。二、退休人员签订劳动合同是否有效与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种

2023-06-19

137人看过
法律综合知识
购房合同网签可以改吗，法律依据是什么

律师解答购房合同网签可以改，但是需要买卖双方协商一致。如果已经备案，在商品房签订的3个工作日内，经买卖双方协商一致，需要变更合同的，开发商可以重新修改打印电子合同。根据《国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百零二条第三款规定，依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，依照其规定。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

2024-04-24

197人看过
仲裁机构
没签合同给了钱不想合作怎么办

一、没签合同给了钱不想合作怎么办没签合同给了钱不想合作的办法是退出合作。1.与合伙人协商，表明退出的原因；2.承担自己的责任和义务；3.有工商登记股权的，办理股权变更手续。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙。（一）合伙协议约定的退伙事由出现。（二）经全体合伙人一致同意。（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由。（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。二、发生合伙合同纠纷怎么解决发生合伙合同纠纷解决方法如下：1.协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2.调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行

2023-05-22

296人看过

法律综合知识
贷款签合同了没下款是否属于违约，法律依据是什么

贷款签合同了，贷款人在约定的期限内没下款，构成违约。根据《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第六百七十一条规定，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

2024-04-23

155人看过
主播
主播签约合同但是不想播了怎么办

签了合同违约的，守约方向违约方发函要求履行合同及承担违约责任，也可以通知其解除合同；违约方如果不予理采，可以根据合同管辖的约定，申请仲裁或直接向法院起诉要求其履行合同、支付违约金、赔偿损失或解除合同、赔偿损失。一、签了合同违约金是多少签了合同违约金的数额可以根据当事人的约定和实际损失进行确定，主要包括以下两种情况：（一）当事人约定的违约金的数额超过实际损失，但是未超过30％的，该约定合法，另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整。（二）当事人约定的违约金的数额超过实际损失，且高于实际损失的30％，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构，将违约金减少至损失的30％以内。二、正规的主播签约协议是怎样的第一，应当签订书面合同，书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭

2023-03-22

179人看过