退休职工能要求一次性医疗补助金吗-法师兄

退休职工能要求一次性医疗补助金吗

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:33:52 468 人看过

我公司为中国石油天然气股份有限责任公司的下属分公司,所在地甘肃平凉市于2004年4月开始实行工伤保险费征缴,公司即为职工缴纳了工伤保险。此前我公司有个因工伤残(受伤)的职工,请问如何处理?

该职工于1986年10月20日为公司调运油品途中发生车祸,造成左腿髌腱断裂、关节骨折。当时住院手术治疗,效果较好,公司全部报销了医药费,未进行工伤认定。该同志于2002年12月退休。现随着年龄增大,伤腿经常犯病,经医院检查为骨质增生,经常住院治疗,医药费开支较大。虽参加医疗保险,但只能支付部分费用,退休工资除支付医药费外,剩余部分不能保障生活。现本人要求公司发给一次性医疗补助费。

请问:单位是否应向其支付医疗补助费?

《工伤保险条例》第34条第二款规定:职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;第35条规定:职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由此可以看出,一次性医疗补助金和伤残就业补助金都是工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同后,由用人单位向工伤职工支付的一项待遇,对于仍然与单位保留劳动关系或者依法退休的人员,则不能享受。从您的来信看,该职工属于退休人员,单位可以不向其支付一次性医疗补助金。

当然,该职工虽无权要求单位支付一次性医疗补助金,但如其骨质增生是由于陈旧性工伤引发,单位在其医疗待遇处理上,就应当按照工伤的规定为其报销医药费,而不是按照医疗保险的有关规定进行报销。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
南宁职工医疗保险在职转退休或退休医疗费一次性补缴办理（流程+地点）

办理流程：办理地址：青秀管理部：民族大道45号金融大厦A座2楼(国贸大厦旁);西乡塘管理部：科园东五路6号南宁市政务服务中心2楼;兴宁管理部：民主路14-8号工商银行2楼(展览馆附近);江南管理部：白沙大道138号江南新兴苑住宅小区内新兴苑会所3楼;邕宁管理部：仙葫大道福兴路3号3楼(邕宁区人社局办公楼);良庆管理部：银海大道819号英华嘉园2号楼1楼(英华学校旁);东盟管理部：东盟经济开发区武华大道35号人力资源市场三楼;局本部：南宁市东悦巷6号南宁市社会保险事业局2楼稽核内控科前台。办理时限：在申请材料齐全的情况下，如申请出具证明数量大，最长不超过5个工作日办结。咨询电话：0771-5505298;12333。

2023-05-29

473人看过
经济补偿
职工的一次性医疗补助和伤残就业补助是否能与经济补偿金兼得

可以，不冲突补偿金是单位解雇时按劳动合同法支付的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是因为工伤原因按工伤保险条例支付的分别符合补偿金和补助金领取标准，可以同时得到《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

2023-02-21

101人看过
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金和工亡补助金能一起领吗

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。领一次性伤残补助金，还能领工亡补助金吗？《工伤保险条例》第39条规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。该条还对工伤职工死亡后的待遇区分三种情形：一是职工直接因工死亡的，其近亲属应当从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；二是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，同样享受该条规定的待遇；三是一级至四级伤残职工在停工

2023-06-05

131人看过
工伤保险
云南省2022年工伤一次性工伤医疗补助金

一、云南省2022年工伤一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定

2023-03-04

77人看过

鉴定结论
有关参保人员一次性工伤医疗补助金

一、范围对象一次性伤残补助金已经结算到账的工伤人员。二、所需材料(一)《工伤认定决定书》复印件;(二)《苏州市劳动能力鉴定结论通知》复印件;(三)《离职申请》(工伤职工个人签字、单位盖公章);(四)工伤职工个人居民身份证复印件;(五)《苏州市区用人单位职工退工停保申报表》(单位盖公章)。三、办理流程(一)劳动合同到期或者个人提出解除劳动关系的工伤人员，单位申请《一次性工伤医疗补助金》，应填写《一次性工伤医疗补助金申请表》(单位盖公章)，并携带上述材料到工伤保险窗口办理审核结付手续。在工伤保险待遇(一次性工伤伤残补助金外)没有结付到用人单位之前，用人单位不得以任何理由与工伤职工解除劳动关系或中止社会保险关系，应当为工伤职工继续正常缴纳各项社会保险费。(二)每月月底之前办妥相关手续，打印出《苏州市工伤保险一次性工伤医疗补助金结付表》给单位，一次性工伤医疗补助金将于次月结付至单位，由单位发放给个

2023-05-05

72人看过
退休
退休金能一次性领完吗

一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况，例如：出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险。如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来。领取养老保险，必须提供一些相关资料如）《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份，然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请，待核发科经办人员接收申请资料后，经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。一、如何办理城乡居民养老保险关系终止？携带身份证、户口簿原件及复印件、待遇领取银行卡、指定受益人、法定继承人身份证、医院出具的参保人死亡证明或民政部门出具的火化证明(非火化区除外)或公安部门出具的户籍注销证明能够确定指定受益人或法定继承人继承权的法律文书、公证文书(参保人失踪宣告死亡的，提供司法部门出具的宣告死亡证明)，到户籍所在地(这里是指养老保险办理的

2023-03-05

170人看过
退休
工伤职工办理退休后可以享受医疗补助金吗

不能。第一，工伤保险立法赋予五级至十级伤残职工可以提出解除或终止劳动合同，计发一次性工伤医疗补助金，这是对工伤职工权益的充分保护。《工伤保险条例》对伤残一至四级、五至六级、七至十级工伤职工的工伤待遇分别做出的规定，充分体现了对不同伤残程度的工伤职工给子保护。五至十级工伤职工提出解除或终止劳动关系是法律赋予的权利，用人单位应当承担支付一次性工伤医疗补助金义务。第二，支付一次性工伤医疗补助金的前提条件是伤残五级至十级工伤职工本人提出解除或终止劳动合同，并不是只要具备终止劳动关系的事实即可计发—次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条明确，工伤职工本人提出解除或终止劳动合同、劳动合同期满终止，可以享受一次性工伤医疗补助金。由此可见，工伤职工享有一次性工伤医疗补助金应当具备三个条件，即伤残五至十级，本人提出解除或终止劳动关系，劳动合同期满终止。一、工伤赔偿的期限是多久对于申请工伤

2023-03-20

268人看过
终止劳动合同
协议终止劳动合同能领工伤一次性医疗补助金吗

由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，工伤鉴定证明，解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。在一个法制健全的国家中，创造和解释法律的核心机构为政府的三大部门：公正不倚的司法、民主的立法

2023-05-04

302人看过

伤残就业补助金
公司给予一次性工伤医疗补助金是多少、一次性伤残就业补助金是多少？

廖刚，你好。＜br＞根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：十级工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计11个月本人工资。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817＜br＞祝你一切顺利，事情得到圆满解决。＜br＞广东指针律师事务所＜br＞杨炼培律师＜br＞2009年2月24日于惠州一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十一、丧葬补助金职工因

2023-08-09

356人看过
社保
社保一次性医疗补助金多久到帐

一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。工伤社保局赔偿一次性伤残补＆zwj；助金一般是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补助金应在三十日内到帐。工伤鉴定为伤残等级以后，如果公司有位劳动者缴纳社保的，则公司只需要承担一次性伤残就业补助金，在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。第34条第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

2023-03-22

216人看过
加班
9级一次性医疗补助金包含加班费吗

一、工伤赔偿标准是否包含加班费工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保

2023-03-08

326人看过
营业执照
大连工伤一次性医疗补助金的支付申请

工伤一次性医疗补助金的支付申请条件：(一)材料申报用人单位需提供工伤职工《劳动合同证明原件、《解除(终止)劳动合同证明原件、《工伤职工五级至十级解除(终止)劳动关系一次性工伤医疗补助金申请书、营业执照(副本)原件及复印件、《居民身份证原件及复印件，与工伤职工(解除、终止劳动关系)同时到工伤经办机构办理。(二)待遇审核1、每月1-20日，单位经办人持上述材料到工伤经办窗口核定一次性医疗补助金。2、窗口审验完毕后，打印《大连市工伤职工待遇支付单。(三)待遇支付1、财务部根据工伤生育经办部门审核结果，经会计复核无误后生成报盘数据，报银行支付。2、次月1—20日，本人持《大连市工伤职工待遇支付单及本人身份证原件到指定银行领取存折，未按时领取的，到医保中心财务窗口领取。办理地点市医疗保险管理中心联系方式受理公众办事时间工作日上午8：30~11：30，下午1：00~5:00办理流程①申报材料：用人单位

2023-05-10

307人看过

伤残津贴
十级工伤医疗补助：一次性赔偿金额明细

根据所提供的具体情况和具体情况,年度全市职工月平均工资也有所不同。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准根据伤残程度不同而有所差异。根据所提供的具体情况和具体情况,年度全市职工月平均工资也有所不同。一般来说一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，为12个月的上年度全市职工月平均工资级伤残的，为9个月级伤残的，为6个月级伤残的，为3个月。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的区别是

2023-09-12

209人看过
退休
女性职工退休要求

一、女干部，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、女工人，全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。2022女职工退休年龄一般是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批

2023-07-05

309人看过