劳动法中规定的产假：2020年最新解读-法师兄

劳动法中规定的产假：2020年最新解读

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 21:51:48 491 人看过

国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》对女职工的产假进行了详细的规定。一般情形下女职工享有九十八天产假，难产或者每多生一个孩子均可增加十五天产假。而即使流产，也根据月数规定了十五天到四十二天的产假。目前我国并未出台2020年的新产假规定，但是全国各地不同省份有关于陪产假的新规定。

劳动法新规2020年离职

劳动者离职的方式有三种，一种是劳动者和用人单位自行协商解除劳动关系；一种是劳动者单方解除劳动关系；最后一种是用人单位单方解除劳动关系。劳动者应当提前三十天通知用人单位解除劳动合同，如果用人单位存在过错情形的，则劳动者可以立即离职。用人单位单方解除劳动关系的，需要布场劳动者一个月的经济补偿金，如果劳动者有过错的，则不需要进行补偿。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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