医院属于什么编制-法师兄

医院属于什么编制

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 09:44:25 455 人看过

医院属于事业编制，相关规定如下：

1、医院属于事业编制，差额拨款单位。不同于全额拨款单位，如：教师，行政事业单位等。医院是有赢利性质的事业单位。地级市的三甲医院一般效益都不错，多为公立医院。年综或者月季都有提成奖金的，待遇还算不错。退休还有公务员级待遇保障；

2、在医院引进得时候签订医院内的人事代理合同，在福利待遇上也是跟正式相差不多，但是在晋升上职工代表大会资格都有所区别，毕竟没有正式身份。不过对于医院来说，研究生也是医院综合实力得软实力，研究生在医院一般待遇都可以的；

3、而事业编制存在于各类事业单位之中，包含各类公益一类、公益二类事业单位，例如各种中心（如信息中心）、公立医院、学校、图书馆等。行政编制和事业编制的退休规定、考核规定、奖励规定都有一定的差别，例如公务员、参公人员有满30年工龄提前退休的政策，而普通事业单位工作人员并没有。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第三条

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

医院编制有试用期吗

医院编制是否有试用期、试用期长短是会招聘公告里写清楚的，具体可以咨询招聘医院的。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

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一、医院编制有试用期吗医院编制是否有试用期、试用期长短是会招聘公告里写清楚的，具体可以咨询招聘医院的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。二、试用期一般多长时间试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力等不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。同时，劳动者在试用期内也可以通知用人单位解除劳动合同。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的，可以

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