一、入职手续如何办理
入职手续是作为一名新入职的员工在报道第一天首要的任务,就是办理好入职手续。首先会被带到了人事部门,HR让填写一份简单的个人资料,包括个人履历、基本信息等;如果是非上海生源,需要提交《全国毕业生就业通知书》,还应同时递交上海市教委同意其《进沪就业通知》或《上海市居住证》等材料;同时签订了一份试用期劳动合同,而后,会拿到了一份入职指南,上面清楚地写着今后所享有的权利和应该遵守的制度。
二、入职后需要注意什么
1、详细观看员工手册,员工手册是对公司和员工两方面权利义务的详细规定,一些企业会把员工手册作为劳动合同的附件,所以新员工在签订劳动合同时,必须对劳动手册的有关规定有具体的了解。
2、关注企业在劳动合同等规定上,有没有违反劳动法关于婚产假、探亲假、带薪休假等方面的规定。
3、关注公司在劳动合同中对于竞业限制的具体规定,是否有过分苛刻之处等。有些公司还会要求新员工签订保密协议书,员工在签署前应该仔细地看明这些条款,因为一旦签字,就意味着必须严格执行保密协议书。
4、对于生产型企业,尤其是那些工作场所或岗位具有危险性的企业,必须详细阅读相关的工作手册,严格遵守公司的操作流程,避免工伤事故。
5、重视公司为员工提供的入职培训。正规的公司多会提供相关的培训,使新员工在入职前能对公司有一个全方位的了解,明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法。善用入职培训时所获得的各种信息,有助于你尽快进入岗位角色。
去上海求职的同学应该对于入职后这件事没有那么紧张了吧,毕竟具体了解了一下上海企业怎么办理入职手续,可以先行准备好相关的材料,并且对于未知的事已经做好了充分的迎接准备,申请入职也就没有那么困难了。
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新员工入职的手续安徽在线咨询 2022-11-081、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合
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上海公司员工入职西藏在线咨询 2022-08-06最后,每月社保的话,可以在社保网上开通账户,以后就可以不用跑社保的;公积金也是,网上会员系统开通了,就不需要来回跑了;对流程不熟悉的话,基本我们人事是15-20号把社保和公积金一起跑掉了就OK了。
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入职后多久上班,入职手续办多久?福建在线咨询 2023-10-13又要到大学生毕业季了,又有很多职场新人小白,对自己以后的工作充满期待的同时肯定也办随着很多这样那样的不同疑问,比如入职后多久上班,入职手续办多久?其实正规的公司都是有相关流程而且是通过法律形成的系统流程,简单明了的进行招聘还有员工入职。保证了员工的合法权益。
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没办理入职手续可以进去办理入职吗安徽在线咨询 2022-12-05用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的,但应当及时为劳动者办理,并在用工之日起的一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方确立劳动关系、明确权利和义务的协议。