上海公司员工入职
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公司给员工办入职的办理是填写员工履历表，发放向新员工介绍公司情况及管理制度，按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续，确认该员工调入人事档案的时间，签订劳动合同明确好双方享有的权利与义务。
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上海公司倒闭员工怎么赔偿上海公司倒闭而与劳动者解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.14 141 -
公司员工入职合同可不签吗签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。
2020.02.22 155
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公司强制员工入职
单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同？有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；
2022-01-21 15,340 -
公司倒闭, 员工入职10年以上, 员工如何赔偿
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
2022-04-23 15,340 -
上海公司给员工买保险
要看你在公司做了有多长的时间有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。
2022-02-05 15,340 -
上海员工入职所需资料有哪些材料
员工入职一般需要以下材料： 1、一寸免冠照片3张； 2、身份证原件或户口复印件； 3、学历、学位证书原件； 4、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 5、体检合格证明。
2022-06-26 15,340
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01:08
上海员工退工退保流程上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领
5,744 2022.04.17 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,505 2022.04.17 -
00:55
上海工作为啥公司买深圳社保上海工作公司买深圳社保的原因如下：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。 单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员，并按人员的要求在深圳为其交纳社保。 根据
6,661 2022.05.11
