高级管理人员是否有任何合法的竞争限制-法师兄

高级管理人员是否有任何合法的竞争限制

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:00:40 258 人看过

1、公司高级管理人员是否存在合法的竞争限制。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他对用人单位负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限，由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。

劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位，竞业限制期不得超过两年，或者自己创业生产经营同类产品或者业务。

2。竞业禁止协议无效的情形是什么。协议主体错误

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞争相关文章

剥夺政治权利
高级管理人员能否担任职工董事？

高级管理人员一般是可以担任职工董事的，但是不得兼任监事。职工董事由职工选举而产生，高级管理人员依然属于职工，因此是可以被选举成为职工董事的。一、什么样的人不能当公司的监事公司董事、高级管理人员不得兼任监事。有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。二、监事可以享受什么待遇呢监事不享受特殊待遇，有限责任公司的监事不是公司的高级管理人员，具体如下：1、董事、高级管理人员不得兼任监事；2、监事通常由股东代表和职工代表组成，不得兼任董事或经理；3、监事是公司常设监事的成员，

2023-04-01

80人看过
竞争
竞争限制的不平等是否有效

1、竞业限制不平等是否有效，能否改变与公司的协议内容，使竞业限制协议平等，公司拒绝接受，劳动者可以主张竞业限制无效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年实施）第六条规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定竞业限制，但不同意在劳动合同终止后给予劳动者经济补偿，劳动者已履行竞业限制义务，要求用人单位遵守劳动合同的要求的，人民法院应当支持支付百分之三十的经济补偿劳动合同终止前12个月的平均工资。前款规定的月平均工资的百分之三十低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

2023-05-02

263人看过
公司章程
董事、高级管理人员是否可以兼任监事

董事、高级管理人员不得兼任监事。监事会的主要职责就是从维护公司利益的角度出发，对公司董事、高级管理人员执行公司职务时的行为进行监督；甚至在董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害时，代表公司对董事、高级管理人员进行诉讼。为确保监事独立客观公正地行使监督权，董事与高级管理人员不得兼任监事。一、哪些人不能做监事监事是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。董事、高级管理人员不得兼任公司监事。二、公司监事有哪些权利公司监事可行使如下职权:1.检查公司财务2.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东

2023-03-21

337人看过
竞业限制
高管离职是否需要签竞业限制

高管离职有的要签竞业限制，但没有法律规定高管离职必须要签订竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。竞业限制是由用人单位与劳动者协商约定，并没有法律规定高官离职要与用人单位签订竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位

2023-02-20

96人看过

竞业限制
高管离职是否需要签竞业限制

一、高管离职是否需要签竞业限制高管离职有的要签竞业限制，但没有法律规定高管离职必须要签订竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。竞业限制是由用人单位与劳动者协商约定，并没有法律规定高官离职要与用人单位签订竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对

2023-04-27

197人看过
剥夺政治权利
公司高级管理人员在任职资格方面的要求和限制

公司董事、监事、高级管理人员存在哪些任职资格方面的要求和限制?公司董事是指有限责任公司、股份有限公司董事会的全体董事。公司监事是指有限责任公司的监事会的全体监事或者不设监事会的有限责任公司的监事，以及股份有限公司监事会的全体监事。公司的高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。由于董事、监事、高级管理人员对于公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任，公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。根据公司法的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员(1)无民事行为能力人或者限制行为能力人;律师提醒：对于自然人的年龄上限、国籍、住所地都没有限制，该自然人也不以具有股东身份为限。(2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、援用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年;(3)担

2023-02-19

441人看过