哺乳期不同意如何处理转岗-法师兄

哺乳期不同意如何处理转岗

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:24:28 336 人看过

如果我同意，我可以调整到一个合适的工作，但我不会减少我的工资或增加我的劳动强度。本人不同意调整的，用人单位应当继续执行原劳动合同，不得进行调整。此外，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因减少工资、辞退、解除劳动合同或者劳动合同。如何规定哺乳期妇女的权利。这段时间是女工哺乳的法定时间，不以女工是否哺乳婴儿为准。

根据国务院《女职工劳动保护条例》第九条和《劳动部关于女职工劳动保护条例有关问题的答复》第十四条规定，哺乳期为12个月，即从出生之日起至1岁。但你自己的哺乳期可以长也可以短，要根据自己的情况来决定。没问题。没有母乳的牛奶。根据《劳动法》，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得安排女职工延长工作时间和夜班工作。

根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》，有不满一周岁婴儿的，女职工所在单位应当给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每班工作时间每次30分钟。对于多胞胎的婴儿，每增加一次母乳喂养的时间增加30分钟。女工每班的两个哺乳时间可以一起使用。本单位的哺乳时间和哺乳途中的时间按工作时间计算。

在哺乳期，女职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的劳动。他们不允许延长工作时间。一般不允许他们从事夜班工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

家庭暴力
哺乳期家暴验不出伤如何处理

一、哺乳期家暴验不出伤如何处理哺乳期家暴验不出伤可以到当地妇联寻求帮助。一定要在24小时之内报警，保护自身安全。当家庭暴力已经成为日常时，就必须要果断向法院申请离婚，同时收集对方家庭暴力的证据，有利于在诉讼中请求对方赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、家暴离婚起诉需要的证据有哪些家暴离婚起诉需要的证据有：1.证人证言。2.医院的诊断证明，受到家庭暴力而受伤到医院治疗的，一定要保存好诊断证明以及病历资料。3.在丈夫实施家庭暴力时，应及时请居民委员会、村民委员会、妇联组织、庇护所及所在单位、组织进行制止、劝阻、调解，相应机构制作的书面材料可以作为证据提交。三、家暴离婚

2023-04-30

208人看过
调岗
哺乳期能调岗吗

用人单位与哺乳期的劳动者协商一致之后可以调岗，但是不得降低其工资待遇。调岗属于变更劳动合同的内容，若用人单位单方面变更的，原则上是属于无效的。若劳动者被侵犯合法权益的，可以到劳动行政部门举报。一、公司给员工调岗，员工可以拒绝吗1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗

2023-03-21

96人看过
调岗
哺乳期内被调岗

哺乳期内被调岗合法吗?公司主动与员工商量，并得到同意就不违法。哺乳期工作被调岗，不同意调岗要怎么做如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有侮辱性和惩罚性;(4)无其他违反法律法规的情形。女员工哺乳期的法定

2023-04-30

171人看过
离婚诉讼
哺乳期想离婚的如何处理

哺乳期女方想离婚的，可以通过协议离婚或诉讼离婚的方式与男方解除婚姻关系，而男方一般只能与女方协议离婚，而不可以在女方处于哺乳期提出诉讼离婚，除非法院确有必要受理男方的离婚请求。一、男方被孕妇家暴可以起诉离婚吗男方被孕妇家暴不可以起诉离婚，因为《中华人民共和国民法典》规定了，男方在女方怀孕期间内，不能向人民法院提出离婚的诉讼；除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果是在上述期间内，男方向女方提出协议离婚的，不受诉讼离婚时间的时间限制。二、刚出月子可以立即离婚吗哺乳期一般是在女性产后的十个月到一年内，孩子哺乳期是可以离婚的。但一般需要女方提出离婚，男方是不可以提出离婚的。根据我国民法典第一千零八十二条的相关规定，如果女方处于怀孕期间、分娩后一年内或者妊娠后半年内，男方是不可以提出离婚的。除非法院认为有必要受理男方的离婚请求。三、怀孕了能离婚吗？怀孕了能离婚。如果是女方想离婚的，女方

2023-03-05

60人看过

离婚手续
哺乳期出轨离婚如何处理？

出轨哺乳期离婚的一种是协议离婚，就是双方签订好离婚协议，到婚姻登记机关登记离婚。二是诉讼离婚，就是双方不能达成离婚协议，一方坚持离婚，就需要到人民法院提起离婚诉讼。请求人民法院判决离婚。建议搜集并保留男方出轨证据，以便日后起诉离婚时，女方可以对其主张损害赔偿，以多分财产或者不分给对方财产。一、男人坐牢女人是否可以提出离婚男方坐牢女方是可以提出离婚的。1、如果男方同意离婚，属于协议离婚；双方可以向公安机关提出，请求安排到婚姻登记机关办理离婚手续；2、如果男方不同意离婚，女方认为夫妻感情确已破裂的，可以向人民法院提出离婚诉讼。丈夫在监狱服刑期间，女方可以向人民法院提起诉讼离婚，法院一般情况下会判决离婚的。双方协议离婚的程序如下：1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项；2、签订离婚协议书；3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记；4、经过三十天冷静期，双方亲自

2023-03-31

189人看过
家庭暴力
如何处理哺乳期家庭暴力？

1、哺乳期家庭暴力应如何处理（一）向有关单位投诉、反映或寻求帮助。谁可以为家庭暴力投诉、反映或寻求帮助（1）家庭暴力受害者（2）受害者的法定代表人（如果受害者没有民事行为能力或限制民事行为能力）（3）受害者的近亲属2。您可以向以下相关单位投诉、反映或寻求帮助：（1）被害人或犯罪人所在单位（2）被害人或犯罪人所在地的居委会（村委会）（3）妇联会接到投诉后，对家庭暴力的反映或帮助，有关单位应当给予帮助并予以处理。（二）向公安机关报告。公安机关接到家庭暴力举报后，应当及时派员制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医，查明伤害情况。公安机关认为家庭暴力情节轻微，不依法给予治安管理处罚的，应当对实施者进行批评教育或者发出警告信。公安机关应当向行为人、被害人发出警告信，并通知居民委员会、村民委员会。居民委员会、村民委员会和公安派出所应当走访收到警告信的施暴者和受害人，并监督施暴者停止实施家庭

2023-05-07

201人看过