公司在哺乳期内面试拒绝调岗该如何处理？
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我们可以委婉的拒绝，当在哺乳期休假时，工作岗位可能需要其它人来代替，公司可能是根据工作需要或考虑公司的发展，要求把我们调离到其它岗位，如果不满意，公司不能擅自调离。我们可以和公司领导进行协商处理，要看公司是否考虑员工的利益关系，如果不是，就要看和公司签订的劳动合同，是否有相关的工作岗位约定，如果约定明确，公司无权单方面更换岗位。我们可以和公司领导进行协商处理，要看公司是否考虑员工的利益关系，如果不是，就要看和公司签订的劳动合同，是否有相关的工作岗位约定，如果约定明确，公司无权单方面更换岗位。如果公司没有经过我们的约定，进行调离岗位，我们可以用理由拒绝，如果实在没有办法，公司会降低工资，这时我们就可以，以公司克扣工资为理由，然后提出离职，要求公司支付补偿金。在哺乳期间，劳动者没有违法违纪重大过错，用人单位无权单方面，在哺乳期给员工进行辞退或者调整工作岗位，用人单位是不可以辞退劳动者的，如果单位强烈要求，我们不满意，可以提出离职，并要求公司给补偿金。
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哺乳期员工不服从调岗的该如何处理?哺乳期员工不服从调岗的应继续执行原劳动合同。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，非其意愿不能强行调岗。
2020.07.20 203 -
哺乳期公司调岗降薪？对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020.06.04 166 -
公司如何拒绝调岗降薪公司如果要调岗降薪，劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致，而劳动者不愿意变更的，就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的，一般不对劳动者产生变更的效力。
2020.02.22 366
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公司如何拒绝员工调岗
如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作，用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况，调岗则要看劳动合同的约定，如果约定了固定的工作岗位，调岗则属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果劳动
2022-03-27 15,340 -
如何拒绝公司调岗安排?
你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩
2022-04-18 15,340 -
员工如何拒绝公司调岗
1、应先向主管了解调岗的理由，如果是暂时性的支援或特殊情况下的临时调整，那么，无需过于计较，当是学习一下其他岗位工作，提高自己的业务技能，也是一种锻炼；2、要是长期的岗位调整，那么，如果自己对应不来的
2022-03-11 15,340 -
公司如何拒绝员工调岗？
你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩
2022-04-19 15,340
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01:14
哺乳期间离婚怎么处理根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
1,350 2022.04.17 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,237 2022.04.17 -
00:53
出车祸拒绝赔偿该如何办车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执
927 2022.04.17
