员工下班出去玩意外了谁负责
来源:互联网 时间: 2023-02-15 03:10:38 52 人看过

员工下班后出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,应当由侵权人赔偿。

一、工人下班期间发生意外可以不认定为工伤

员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤

二、三者险责任和赔偿

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

三、交通事故责任方如何承担赔偿责任?

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 20:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多第三者相关文章
  • 演员在演出中发生意外谁负责
    一、演员在演出中发生意外谁负责如演员所受伤害是因制作方、组织者之外的第三人的行为造成,则由第三人承担赔偿责任;制作方、组织者尽到安全保障义务的,不承担赔偿责任;制作方、组织者没有尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。如果选手自身未尽合理注意义务,对损害的发生也存在过错的,其自身对所受损害亦应承担部分责任。演员与剧组签署的演员服务合同很难被认定为劳动合同,若出现意外事故,演员最好以劳务人身损害为由提起诉讼。人身损害赔偿范围,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、综艺安全谁来负责一般涉及到三方主体,明星、经纪公司和节目组。这三方主体的责任如何认定,需要结合他们之
    2023-06-11
    350人看过
  • 员工上班骑车把别人撞了谁负责
    员工帮公司开车己和公司形成雇佣,所以下班途中,员工开车把别人撞伤了,公司应当承担赔偿责任。一、给老板开车撞死人责任该如何划分给老板开车撞死人由雇主一般要承担赔偿责任。一般来说,老板和司机属于雇佣关系。司机给老板开车撞人时,一般由用人单位承担赔偿责任。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。司机故意或者过失的,用人单位有权在承担赔偿责任后向司机追偿。交通事故责任划分以交通事故认定书为依据。二、送外卖闯红灯公司负责任吗送外卖闯红灯公司负责任。外卖员在送餐途中撞伤人,外卖公司应道承担责任。外卖员在雇佣合同过程中,产生的人身损害应由公司承担赔偿责任。如果外卖员因故意或重大过失致人损害,应当与公司承担连带赔偿责任,公司承担连带赔偿责任可以向外卖员追偿。工作期间,属于职务行为。对外公司是赔偿主体,但事后公司可能会追究当事人的问题。三、司机开车撞死人车主怎么处理?司机开车
    2023-04-03
    403人看过
  • 安装防盗窗工人出意外谁负责
    安装防盗窗工人出意外根据不同的过错责任可能会由不同的人对此承担责任:第一,安装工人在进行高空危险作业时,有没有尽到对自身的安全保护义务,如果安装工人在装防盗窗时,已经尽可能地做好了一切必要的防护措施,那么安装工人自身是无需承担责任的;第二,如果安装工人在装空调时,没能做好安全防护措施,比如没有戴安全帽、没有系绳索或安全带等工具保护身体,那么自身就存在一定的过错,因为这样的过错而导致高空坠落死亡,安装工人是需要为自己的死亡承担责任。其实,类似的安装一般都属于承揽关系,安装工人作为承揽人,要对自己工作中的风险承担负责。一旦出了意外,发包人也就是业主是不承担责任的。在特殊情况下,比如发包人有过错,才承担一定的责任。若该工人是有雇主的,雇主方要承担相关责任。一、工人在干活中受伤谁负责呢工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承
    2023-02-07
    74人看过
  • 工人下班后被车撞死谁负责
    在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。一、工伤赔偿流程1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工
    2023-02-22
    347人看过
  • 公司员工出意外,公司怎么负责
    员工因工作出现意外的公司需承担责任,给予赔偿。一、员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗员工参加公司活动后醉驾,一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的,公司可能需要承担相应的连带责任;醉驾致员工自身损害的,可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的,公司给受害人赔偿以后可以向肇事员工追偿;承担工伤赔偿责任的,需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。二、员工休息日出现意外,公司会赔偿吗员工在放假期间发生意外,如果不是因工外出则不属于工伤,公司无需承担责任。如果员工在职出现意外:职工工伤死亡赔偿标准:1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不超过因工死亡职工生前的工资。3.一次
    2023-03-19
    422人看过
  • 下班期间发生意外公司负责吗
    下班期间发生意外,公司是否需要负责,需要分情况而定。1、员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤待遇;2、如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。一、工作中手指受伤算不算工伤因工作原因手指受伤是工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    2023-06-20
    195人看过
换一批
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #第三者
    词条

    通常情况下,第三者被定义为破坏别人家庭的人和合法夫妻关系的人。 如果第三者是明知道对方有配偶而与之结婚的,或者以夫妻名义与有配偶者共同生活的,构成重婚罪,会坐牢。... 更多>

    #第三者
    相关咨询
    • 上班时间,员工玩闹,发生意外,厂方应负什么责任
      浙江在线咨询 2022-10-28
      如果不是工作原因,受伤的,自行承担责任。
    • 游客来学校游玩时发生了意外,谁负责
      江西在线咨询 2022-10-21
      要看是什么原因造成的意外,如果被人殴打可以要求侵权人承担赔偿责任,如果是自己不小心跌倒,要看对方是否已经履行提示义务,需要帮助可以找本律师
    • 工地高速出现意外谁负责
      浙江在线咨询 2022-03-19
      工地说法不合法,按你说的情况需按工亡的标准赔偿,工地不支持申请工伤,劳动者本人或亲属及时搜集证据,及时申请工伤鉴定并起诉维权,以下请作参考。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主
    • 下班出外玩玩出事故厂里怎么承担责任
      重庆在线咨询 2022-10-28
      不属于工伤,公司不承担责任,但是受伤人元请假的应按病假处理给以病假工资。如果因事故死亡的,公司因给以非因工死亡补偿待遇。
    • 给老板干活出了意外谁负责
      陕西在线咨询 2022-01-10
      你爸爸有责任,但是,能证明自己也是给老板帮工,可以要求老板也承担一些。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。