工伤赔偿的缴费工资如何计算？-法师兄

工伤赔偿的缴费工资如何计算？

来源：互联网时间： 2023-03-28 18:03:20 262 人看过

《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。

为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

一、赔偿计算

一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿金怎么计算，工伤伤残赔偿金如何计算？

一、工伤死亡赔偿金怎么计算职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。二、工伤伤残赔偿金怎么计算职工因工致残被鉴定为一级至四级

2023-03-16

475人看过
社保
没有缴纳社保工伤后如何计算赔偿

单位没交社保工伤后由用人单位支付工伤保险待遇，工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。比如：一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。一、一次性医疗补助金怎么计算1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十;3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用

2023-06-28

115人看过
直系亲属
工伤赔偿如何计算，工伤赔偿的程序是怎样的?

一、工伤赔偿如何计算?1、医疗待遇的纠纷。劳动者因工受伤或者患职业病，在医疗期内可以享受如下待遇：含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共同承担。如果企业没有为工伤职工办理工伤保险，上述医疗费用全部由其承担。企业还应当承担职工住院治疗的伙食费，标准按照当地因公出差伙食补助标准支付。果由于企业的原因没有订立劳动合同，或订立无效劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资，标准按照受伤前12个月的平均工资计算。如果企业还存在克扣、无故拖欠工伤工资的情形，同样可以要求额外支付25%的工资赔偿金。3、其他各项工伤待遇纠纷。包括一次性残疾补偿金、残疾退休金、一次性医疗补助金、一次性就业补

2023-05-01

56人看过
工资
50岁女工工资待遇受损，工伤赔偿如何计算？

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。女工无证驾驶遇车祸被认非工伤湖南省湘潭县51岁的女工陈某某，在下班途中遇车祸身亡，尽管被交警认定无责任，但湘潭县人社

2023-07-14

127人看过

保险费
辽源如何计算工伤缴费比例

辽源社保经办机构根据用人单位不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别，以此确定各个行业的基准费率，一类行业0.5%;二类行业1%;三类行业2%。属于一类行业的参保单位不实行浮动费率;属于二类、三类行业的参保单位实行浮动费率，但首次缴费按所属行业基准费率确定。在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤发生率等因素，确定用人单位本年度的工伤保险缴费费率。二、三类行业的工伤保险浮动费率以用人单位现费率为基础进行浮动。(1)上浮第一档到现费率的120%;(2)上浮第二档到现费率的150%;(3)上浮第三档到现费率的200%;(4)下浮第一档到现费率的80%;(5)下浮第二档到现费率的50%。辽源工伤保险缴费比例分别为：一类行业缴费0.5%;二类行业缴费1%;三类行业缴费2%。但需要注意的是，只有一类行业的缴费比例是固定的，二、三类行业还会根据其上年

2023-05-30

86人看过
非婚生子女
在工作中工亡赔偿费如何计算

职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增

2023-06-11

356人看过
工资
工资计算与工伤赔偿的关系

根据我国工伤保险条例和相关法律法规规定，员工因工伤停职时，用人单位需按月支付工资并保障其福利待遇。如果停工留薪期超过12个月，设区的市劳动能力鉴定委员会可确认并决定继续享受停工留薪待遇。请注意，停工留薪期的认定由设区的市劳动能力鉴定委员会最终决定。根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，员工因为工伤停职的，员工的工资以及福利待遇不变，用人单位仍然需要按月支付工资给员工。如果员工停工留薪期超过了12个月，经过设区的市劳动能力鉴定委员会确认之后，还可以继续享受停工留薪的待遇。需要注意的是，关于停工留薪期的认定，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认的结论为最终结论。工伤期间怎么算工资待遇？工伤期间怎么算工资待遇？职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单

2023-06-30

481人看过
直系亲属
黄晓明受工伤如何计算工伤赔偿

工伤除了经常发生于高危职业外，明星艺人也会发生工伤，就之前的SHE的selina和俞灏明就因为意外发生烧伤事件，而最近，黄晓明在拍摄电影《白发魔女传之明月天国》时发生事故，已被立刻送往北京积水潭医院。据悉，黄晓明目前情况稳定，确诊为左脚两只脚趾骨折，左手及右膝挫伤，其母亲已经来到医院陪伴。明星也属于正当职业，当发生工伤如何要求赔偿，且看受伤的详细经过和事后的处理。威亚脱离滑轨演员不慎坠地《白发魔女传之明月天国3D》近日在延庆开机，该片由张之亮执导，徐克担任艺术顾问，范冰冰、黄晓明主演。据影片出品方博纳影业官方微博表示，19日上午11时，电影正常拍摄期间，由于突起大风引发吊臂发生偏移，威亚脱离滑轨，导致当时正在拍摄的黄晓明不慎坠地。后剧组紧急将其送往医院，经大夫诊断为左脚两只脚趾骨折，左手及右膝挫伤。医生建议留院观察，剧组一定会积极配合医院方面给予演员最妥善的治疗及照顾，并一定会对演员的健康

2023-06-09

258人看过

工资
工伤10级赔偿工资按缴费工资吗

工伤10级赔偿工资按缴费工资。工伤鉴定伤残十级赔偿标准是：一次性伤残补助金为6个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤伤残等级赔偿规定是什么？5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省

2023-03-03

127人看过
律师事务所
律师费如何在工伤赔偿案件中计算？

交通事故工伤赔偿律师费计算如下：1、律师费的计算通常需要计算交通事故损害赔偿的起诉金额，即医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损失等总和；2、结合起诉标的金额，按标的金额的一定比例作为律师费；3、律师费的收取可能因地域和个人而异。根据《中华人民共和国律师法》律师收费办法由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定，律师代理分为以下几类：1、一般代理，依照律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为3－5％的纠纷目标。如果标的高，也可以低于这个比例；2、风险代理，代理费按胜诉金额或获得金额的百分比支付，或按减少支付金额的百分比支付，比例当然高于一般代理；3、半风险代理，给一定的基本费用，其他按风险代理计算，当然介于一般代理和风险代理的比例之间。工伤赔偿律师费多少工商赔偿属于财产关系案件，关于代理涉及财产关系案件律师费的收取，各地司法局一般都会制定适合本地区的指导标准，就上海地区来说，一

2023-07-07

182人看过
误工费
骨折误工费赔偿如何计算的呢

骨折误工费赔偿标准是有固定收入的按照固定收入和误工时间进行计算，但是没有固定收入的；需要按照受害人近三年的平均收入和误工时间进行计算，不管有没有固定工作，都需要提供收入证明和银行流水，否则不进行支付。颈椎骨折误工费赔偿根据什么确定颈椎骨折误工费的赔偿数额根据当事人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定，具体计算方法如下：1．有固定收入的，按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2．无固定收入，但是受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算。3．无固定收入且受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误

2023-07-28

101人看过
工伤保险
黑龙江1级工伤工伤赔偿如何计算？

黑龙江一级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%;3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照黑龙江上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足。一、伊犁1级工伤伤残赔偿标准与计算方法伊犁一级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况

2023-03-31

102人看过

加班
工资计算:如何计算月基本工资的加班费?

你好，关于上述的问题，解答如下：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。关于国家规定的产假是多少天这个问题，2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。每月基本工资应该怎么算固定月薪属于计时工资制。奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。津贴是在劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。出勤工资计算标准，公式一：月出勤工资＝月工资标准乘（1－1／21．75乘事假天数）。公式二：月出勤工资＝月工资标准／21．75乘出

2023-07-03

467人看过
工资
补缴基数和缴费工资指数如何计算？

无法确定工资收入的，以在岗平均工资的60％为基数补缴以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。无法确定历年工资收入的，以我市执行的历年在岗职工平均工资的60％为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。而以个人身份补缴的，均以补缴时我市执行的上年度在岗职工平均工资的60％为基数，按20％的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构按补缴基数的8％按年计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工

2023-08-16

298人看过